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AVALIAÇÃO DE CARGOS
Descrição
Avaliação de Cargos: Métodos Quantitativo e Qualitativo
Sem etiquetas
cargos e salários
Mapa Mental por
Karliano Costa
, atualizado more than 1 year ago
Mais
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Criado por
Karliano Costa
mais de 3 anos atrás
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Resumo de Recurso
AVALIAÇÃO DE CARGOS
MÉTODOS FUCIONAIS
QUANTITATIVOS
Comparação de Fatores
Fatores
Escolaridade, Maturidade, Complexidade, Responsabilidade e Iniciativa.
Pontos
Grau
1, 2, 3, 4 e 5
Fatores
Escolaridade, Nível e Liderança.
QUALITATIVOS
Escalonamente
Hierarquia de Importância de Cargos
Categorias Predeterminadas
Grau
Definição
MÉTODOS CENTRADO NA PESSOA
Remuneração por competências
Gerencial, Administrativo, Técnico e Operacional.
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