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Descrição
Mapa Mental por fernando gutierrez, atualizado more than 1 year ago
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Criado por fernando gutierrez
mais de 3 anos atrás
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higiene y seguridad. salud
organizacional
- la salud organizacional es un completo estado de bienestar físico, mental y social
de los integrantes de la empresa
- higiene en el trabajo
- La higiene del traba}o se refiere a un
conjunto de normas y procedimientos que
protegen la Integridad física y mental del
trabajador, preservándolo de los riesgos de
salud Inherentes a las tareas del puesto y al
ambiente físico donde son ejecutadas
- Las principales finalidades de la higiene en el trabajo
son: • Eliminación de las causas de enfermedades
profesionales. • Reducción de los efectos
perjudiciales provocados por el trabajo. • Prevención
de enfermedades o de lesiones. • Mantenimiento de
la salud de los trabajadores y aumento de la
productividad, por medio del control del ambiente de
trabajo.
- Las principales finalidades de la higiene en el trabajo
son: • Eliminación de las causas de enfermedades
profesionales. • Reducción de los efectos
perjudiciales provocados por el trabajo. • Prevención
de enfermedades o de lesiones. • Mantenimiento de
la salud de los trabajadores y aumento de la
productividad, por medio del control del ambiente de
trabajo.
- Los principales
factores que se
consideran en la
elaboración de un
programa de higiene
del trabajo
- Servicios médicos
- Prevención y atención de
accidentes y enfermedades,
Primeros auxilios, Eliminación y
control de las áreas insalubres,
Servicios médicos adecuados y
cómodos, Supervisión de higiene y
seguridad, Relaciones éticas y de
cooperación con las familias de los
empleados, Servicios de
hospitalización., Exámenes médicos
de admisión y periódicos de revisión
y check-up.
- Prevención y atención de
accidentes y enfermedades,
Primeros auxilios, Eliminación y
control de las áreas insalubres,
Servicios médicos adecuados y
cómodos, Supervisión de higiene y
seguridad, Relaciones éticas y de
cooperación con las familias de los
empleados, Servicios de
hospitalización., Exámenes médicos
de admisión y periódicos de revisión
y check-up.
- servicios adicionales
- Programa de salud organizacional,
Programa de actividades y cursos
para conservar la salud. Programa
de convenios de colaboración con
instituciones para la prestación de
servicios de radiografías, de
recreación, de ofrecimiento de
lecturas, etcétera. - Evaluaciones
de salud. Entre supervisores,
médicos y ejecutivos acerca de
señales de desajuste, que
impliquen cambios de tipo de
trabajo, de departamento o de
horario. - Cobertura de seguro.
Para casos de retiro por
enfermedad o accidente, mediante
seguro de vida o seguro médico en
grupo por instituciones sociales.
Programas de consejo y apoyo
psicológico. Manejo de estrés.
Planes de jubilación y retiro
- Programa de salud organizacional,
Programa de actividades y cursos
para conservar la salud. Programa
de convenios de colaboración con
instituciones para la prestación de
servicios de radiografías, de
recreación, de ofrecimiento de
lecturas, etcétera. - Evaluaciones
de salud. Entre supervisores,
médicos y ejecutivos acerca de
señales de desajuste, que
impliquen cambios de tipo de
trabajo, de departamento o de
horario. - Cobertura de seguro.
Para casos de retiro por
enfermedad o accidente, mediante
seguro de vida o seguro médico en
grupo por instituciones sociales.
Programas de consejo y apoyo
psicológico. Manejo de estrés.
Planes de jubilación y retiro
- Servicios médicos
- condiciones de trabajo
- ambiente físico
- tiempo
- clima organizacional
- ambiente físico
- La higiene del traba}o se refiere a un
conjunto de normas y procedimientos que
protegen la Integridad física y mental del
trabajador, preservándolo de los riesgos de
salud Inherentes a las tareas del puesto y al
ambiente físico donde son ejecutadas
- seguridad en el trabajo
- Seguridad en el trabajo es el
conjunto de medidas técnicas,
educacionales, médicas y
psicológicas empleadas para
prevenir los accidentes, eliminar
las condiciones inseguras del
ambiente e instruir o convencer al
personal sobre la implantación de
medidas preventivas.
- Seguridad en el trabajo es el
conjunto de medidas técnicas,
educacionales, médicas y
psicológicas empleadas para
prevenir los accidentes, eliminar
las condiciones inseguras del
ambiente e instruir o convencer al
personal sobre la implantación de
medidas preventivas.
- estrés en el trabajo
- el estrés es una respuesta
adaptativa condicionada por las
diferencias individuales, que es
consecuencia de un suceso del
entorno que impone excesivas
exigencias psicológicas o físicas
- factores que estimulan el estrés
- Externos: ambiente físico,
calor, peligro por
exposición a reacciones
químicas, etcétera.
- Internos o individuales:
todos los conflictos o
factores que afectan el
estrés
- Externos: ambiente físico,
calor, peligro por
exposición a reacciones
químicas, etcétera.
- consecuencias
- Conductuales. Alcoholismo, tendencia
a 1os accidentes, adicciones,
comportamiento impulsivo
- Subjetivos. Agresividad,
depresión, fatiga, frustración.
- Cognoscitivos. Falta de concentración,
deficiente toma de decisiones, bloqueo
mental
- Psicológicos. Hipertensión, taquicardia,
enfermedades psicosomáticas.
- Organizacionales. Ausentismo, baja productividad,
fallas y errores, insatisfacción y falta de
compromiso
- Conductuales. Alcoholismo, tendencia
a 1os accidentes, adicciones,
comportamiento impulsivo
- para enfrentar el estrés
- mediante actividades deportivas,
recreativas y culturales, así como el
desarrollo de técnicas como la
relajación.
- mediante actividades deportivas,
recreativas y culturales, así como el
desarrollo de técnicas como la
relajación.
- el estrés es una respuesta
adaptativa condicionada por las
diferencias individuales, que es
consecuencia de un suceso del
entorno que impone excesivas
exigencias psicológicas o físicas
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