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LEI COMPLEMENTAR 840 parte 1
Descrição
Direito Administrativo (Direito Administrativo) Mapa Mental sobre LEI COMPLEMENTAR 840 parte 1, criado por Pedro Henrique Fernandes em 24-07-2016.
Sem etiquetas
direito administrativo
Mapa Mental por
Pedro Henrique Fernandes
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
Pedro Henrique Fernandes
mais de 8 anos atrás
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Resumo de Recurso
LEI COMPLEMENTAR 840 parte 1
regulamenta servidores civis da adm. direta, fundações públicas e autarquias
abrange cargos
efetivo
aprovado em concurso
comissionados
livre nomeação
requisitos
nacionalidade brasileira
não precisa ser nato
gozo dos direitos políticos
quitação das obrigações militares e eleitorais
idade mínima de 18 anos
aptidão física e mental
APENAS UMA NOVA LEI pode requerer outros requisitos
Concurso Público
tipo
provas
provas e títulos
deve ter 20% para deficientes. NÃO É ATÉ
validade de até 2 anos prorrogável por igual período
FORMAS DE PROVIMENTO
nomeação
único originário
é um ato administrativo
vale para os efetivos e comissionados
tem até 30 dias para tomar posse
pode ser prorrogado para após o fim da licença em caso de já tiver cargo público
após posse tem 5 dias úteis para entrar em exercício
estágio probatório de 3 anos
depois de estável só perde o cargo:
decisão transitado em julgado
PAD
avaliação periódica
reversão
volta da aposentadoria
ato descricionário da adm
deve ser pedido em até 5 anos
deve ter cargo vago
tem até 15 dias úteis para voltar a trabalhar
aproveitamento
pega servidor em disponibilidade
é obrigatório usar o servidor em aproveitamento
prazo de 30 dias para voltar a entrar em exercício
reintegração
volta da demissão injusta
o outro servidor pode ser reconduzido, aproveitado ou em disponibilidade
5 dias úteis para voltar
recondução
não passa ou reprova em outros estágio ou quando o servidor é reintegrado para o cargo que ocupa
o servidor deve ser estável
deve voltar até o dia seguinte
VACÂNCIA
exoneração
demissão
destituição de cargo em comissão
aposentadoria
falecimento
outros casos previstos na CF
REMOÇÃO
deslocamento da lotação do servidor no mesmo quadro do mesmo órgão
a pedido ou de ofício
pode haver permuta de servidores do mesmo cargo
REDISTRIBUIÇÃO
deslocamento do cargo
SUBSTITUIÇÃO
sempre deve ter um substituto em decorrencia do princípio da eficiência
deve assumir imediatamente em cargo ou função de direção e chefia
vacância do cargo
o substituto recebe a remuneração pagas em proporção dos dias em substituição
ACUMULAÇÃO
é proibido exceto quando houver compatibilidade de horários para
2 cargos de professor
professor e cargo técnico ciêntífico
qualquer cargo que precise de nível superior ou profissionalizante
dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde
ressalvados os casos de interinidade e substituição, o servidor não pode:
o servidor não pode exercer mais de um cargo em comissão ou de confiança
acumular cargo em comissão ou de confiança
VANTAGENS
gratificações
incorpora-se aos vencimentos
gratificação de função de confiança
direção, chefia e acessoramento
adicionais
incorpora-se aos vencimentos
insalubridade e periculosidade
risco de vida
adcicional de 10% sobre o vencimento
a saúde prejudicada
incide sobre o vencimento básico em 10, 15 e 20% em insalubridade
tem que optar por um, nunca os dois juntos
adicional noturno
acréscimo de 25% das 22h às 5h
por tempo de serviço
1% a cada ano
adicional de férias
independente de solicitação
1/3 da remuneração
13 salário
é pago no mês do aniversário para efetivos
até o dia 20 de dezembro se não receber no mês do aniversário
auxílio funeral
é pago para a família de servidor ativo ou aposentado
deve ser pago em até 48h
gratificação por encargo de curso ou concurso
quando feito de forma eventual
abonos
abono pecuniário
conversão de 1/3 das férias em abono pecuniário
deve ser autorizado pelo governador, câmara legislativa e TCDF
abono permanência
11% que é sua contribuição para a previdência
férias
para tirar férias pela primeira vez, só depois de 12 meses
pode ser acumulado por até 2 períodos
pode ser parcelado em até 3 períodos de no mínimo 10 dias
radiotividade deve gozar no mínimo 20 dias por semestre
esse servidor não faz jus a abono pecuniário
indenizações
não incorpora-se aos vencimentos
diária e passagem eventual
1 diária por dia de afastamento
quando não exigir pernoite é paga pela metade
se recebeu e não viajou, deve devolver em 72h
se voltar pra sede antes da hora, ele tem 72h pra devolver as não utilizadas
de transporte
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