2do. Examen de RH

Descrição

Abarca temas:Capacitación, DNC, Evaluación de Desempeño
Adriana Ruezga
Quiz por Adriana Ruezga, atualizado more than 1 year ago
Adriana Ruezga
Criado por Adriana Ruezga aproximadamente 7 anos atrás
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Resumo de Recurso

Questão 1

Questão
1. ¿Qué es el DNC?
Responda
  • a) Es in instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual.
  • b) Proceso orientado a la estructuración y desarrollo, de planes y programas, para el fortalecimiento de conocimientos, habilidades etc., de los participantes de una organización.
  • c) Actividad realizada en una organización, respondiendo sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su persona.

Questão 2

Questão
2. ¿Cuándo hacer un DNC?
Responda
  • a) Problemas en la organización.
  • b) Desviaciones en la productividad.
  • c) Baja o alta de personal.
  • d) Todas las anteriores

Questão 3

Questão
3. ¿Cuál es el objetivo de la Selección del Personal?
Responda
  • a) Seleccionar al individuo correcto para las necesidades de la empresa.
  • b) Conocer las actitudes, capacidades y habilidades de cada candidato.
  • c) Conocer las necesidades de la empresa para poder seleccionar al candidato correcto.

Questão 4

Questão
4. ¿Cuáles son los métodos de la Evaluación del Desempeño?
Responda
  • a) Métodos de indicadores estratégicos.
  • b) Métodos de investigación de campo.
  • c) Métodos de indicadores internos.

Questão 5

Questão
5. ¿A qué nos referimos cuando hablamos de lograr un efecto, deseado, esperado o anhelado?
Responda
  • a) Capacidad.
  • b) Eficiencia.
  • c) Eficacia.

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