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Descrição
Quiz por Joanah García, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Joanah García
mais de 8 anos atrás
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Questão 1
Questão
¿Cuáles son las competencias individuales que los empleados necesitan para tener éxito?
Responda
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a. Conocimientos, habilidades y capacidades
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b. Interés académico
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c. Estrategia y valor
Questão 2
Questão
¿A qué tipo de proceso se refiere la selección?
Responda
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a. Interno
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b. Continuo
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c. Alterno
Questão 3
Questão
Es el proceso a través del cual se obtiene información de los puestos
Responda
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a. Organigrama
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b. Manual de Procedimiento
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c. Análisis de puestos
Questão 4
Questão
¿Qué mide la prueba del polígrafo ?
Responda
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a. Cambios en la respiración, presión arterial, y el pulso
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b. La lluvia
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c. Si una persona miente
Questão 5
Questão
¿Para que funcionan el examen medico?
Responda
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a. Medir el autoestima de las personas
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b. Informar que la salud de la persona sea adecuada
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c. Informar la honestidad de la persona
Questão 6
Questão
¿A quién se aplica la prueba detección de drogas ?
Responda
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a. Contratistas federales
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b. Contratistas de construcción
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c. Contratistas eléctricos
Questão 7
Questão
¿Cuál es el objetivo del análisis de puestos?
Responda
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a. Mejorar el desempeño y la productividad.
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b. Mejor la calidad recursos humanos
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c. Mejorar las prestaciones
Questão 8
Questão
Es una explicación escrita de las responsabilidades, habilidades, etc. que requiere un puesto.
Responda
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a. Descripción del puesto
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b. Explicación del puesto
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c. Conocimiento del puesto.
Questão 9
Questão
¿Qué son los aciertos?
Responda
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a. Predicciones exactas.
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b. Predicciones negativas
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c. Predicciones con errores.
Questão 10
Questão
Tipos de empresa según su tamaño
Responda
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a. Publica, Privada, Mixta
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b. Sector Primario Sector industrial Sector de servicio
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c.Micro Pequeña Mediana Grande
Questão 11
Questão
Tipos de empresa según el ámbito de actividad
Responda
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a.Según la forma jurídica Cooperativas Comanditarias
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b.Locales Regionales Nacionales
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c.Sociedad anónima Sociedad colectiva Unipersonal
Questão 12
Questão
¿El puesto de Director General de quién depende?
Responda
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a. Gerente de RH
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b. Secretaria ejecutiva
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c. Consejo Administrativo
Questão 13
Questão
¿Para qué sirven las solicitudes de empleo?
Responda
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a. Tenerlas de expediente
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b. Saber quien es el candidato
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c. Proporciona información para decir si un solicitante cumple con los requerimientos
Questão 14
Questão
¿Por qué es importante que el candidato llene la solicitud de empleo aunque llegue preparado con currículo?
Responda
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a. Anexarlo a la solicitud
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b. Conocer su experiencia
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c. Para que no omita información poco favorecedora
Questão 15
Questão
Menciona tres de los requisitos que contiene una solicitud de empleo
Responda
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a. Antecedentes de educación, experiencia, referencias
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b. Examen medico, polígrafo, curriculum
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c. Estado civil, estado de salud, estado financiero
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