Question 1
Question
61. Enunțați trăsătura ce NU face parte din stilul comunicațional eficient al medicului după Studiul Levinson şi colab.:
Answer
-
A. Explicarea clară a evoluției stării de sănătate a pacientului și succesiunea frecventării ulterioare a cabinetului medical,
-
B. Folosirea frecventă a râsului și a simțului umorului,
-
C. Seriozitate și folosirea rară a râsului și a simțului umorului.
-
D. Tendința de încurajare a unei comunicări destinse și cuprinzătoare (solicitarea opiniei pacienților, încurajarea pacienților să-și spună necazurile, verificarea gradului de înțelegere a problemelor medicale de către pacienți),
-
E. E durata mai mare a consultațiilor medicale (o diferență medie de peste trei minute pe consultație).
Question 2
Question
62. Enunțați sugestiace NU contribuie la depășirea barierelor de comunicare medic-pacient după Modelul Ley:
Answer
-
A. Îndrumările și indicațiile să fie prezentate în debutul interviului,
-
B. Să fie accentuată importanţa recomandărilor şi indicațiilor medicale,
-
C. Informația ce trebuie comunicată să fie formulată în propoziții clare,
-
D. Să se folosească propoziții și cuvinte scurte,
-
E. Îndrumările și indicațiile să fie prezentate la mijlocul interviului.
Question 3
Question
63. Conflictul este:
Answer
-
A. Parte componentă a realității umane, element integrant din viața noastră, fenomen social, psihosocial și psihoindividual.
-
B. Conformitate a ceea ce se spune cu ceea ce este.
-
C. Actul de a face anumite lucruri comune se realizează prin schimbul de gânduri, idei și sentimente.
-
D. Este un proces bidirecțional la care iau parte atât vorbitorul cât și ascultătorul.
-
E. Interpretarea cuvintelor şi expresiilor pentru a ghici intențiile şi ideile vorbitorului.
Question 4
Question
64. Problema versus conflictul vizează:
Answer
-
A. Obiecte, lucruri, scopuri etc.
-
B. Componenta afectivă și sentimentală a persoanei.
-
C. Forme a realității interpersonale generate de interesele divergente ale indivizilor.
-
D. Totalitatea sentimentelor.
-
E. Starea de pasivitate.
Question 5
Question
65. Etimologia cuvântului conflict din latină este:
Answer
-
A. Ciocnire, luptă, a ține împreună cu forța.
-
B. Moravuri, obiceiuri.
-
C. Credință comună în cadrul unui grup social..
-
D. Rezultatul exercitării facultăților noastre spirituale.
-
E. Principiu de acțiune.
Question 6
Question
66. Conflictologia este:
Answer
-
A. Ramură a științelor naturii.
-
B. Condiție a existenței politicii actuale.
-
C. Ramură a științei care studiază cauzele originii, dezvoltării, escaladării, rezolvării conflictelor la toate nivelurile odată cu finalizarea lor ulterioară.
-
D. Principiile în acțiune.
-
E. Hazard.
Question 7
Question
67. Obiectul de studiu al conflictologiei îl reprezintă:
Answer
-
A. Conflictul, cauzele, dinamica, tipurile, efectele, modalitățile de gestionare a conflictelor.
-
B. Realitatea obiectivă.
-
C. Realitatea subiectivă.
-
D. Regulile sociale, procesele sociale.
-
E. Ramura aplicativă a eticii medicale.
Question 8
Question
68. Lewis A. Coser definește conflictul ca:
Answer
-
A. Luptă între valori și revendicări de statusuri sociale.
-
B. Barieră socio-culturală.
-
C. Obiect al preocupărilor cuiva.
-
D. Preocupare care cere o soluționare imediată.
-
E. Manifestare care cere amânarea soluției.
Question 9
Question
69. Care este cheia gestionării unui conflict?
Answer
-
A. Modul de interacțiune psiho-socială.
-
B. Comunicarea, schimbul de informații prin cooperare.
-
C. Limbajul extraverbal.
-
D. Comunicarea accidentală.
-
E. Comunicarea intrapersonală.
Question 10
Question
70. Etapele de declanșare a unui conflict sunt:
Answer
-
A. Dezacordul, confruntarea, escaladarea, deescaladarea, rezolvarea conflictului.
-
B. Dezacordul, confruntarea, rezolvarea conflictului, escaladarea, deescaladarea.
-
C. Escaladarea, deescaladarea, dezacordul, confruntarea, rezolvarea conflictului.
-
D. Deescaladarea, confruntarea, dezacordul, escaladarea, rezolvarea conflictului.
-
E. Dezacordul, escaladarea, confruntarea, deescaladarea, rezolvarea conflictului.
Question 11
Question
71. Dezacordul în conflict este:
Answer
-
A. Neînțelegerea diferitelor păreri, concepții, atitudini, de percepere etc., lipsa de informație corectă, modul diferit de a gândi și de fi al unor indivizi sau grupuri.
-
B. Deescaladarea, escaladarea, confruntarea.
-
C. Suspendarea discursului verbal și a acțiunilor raționale.
-
D. Captarea bunăvoinței părților adverse.
-
E. Perceperea corectă a situației.
Question 12
Question
72. Confruntarea în conflict apare când:
Answer
-
A. Sunt idei contrare, situația este dominată de emoții, comunicare dificilă.
-
B. Modul diferit de a îmbrăca.
-
C. Există ostilitate (dușmănie) interpersonală imaginată.
-
D. Mediatorul creează condiții și de îndrumare a părților.
-
E. Profesionistul stăpânește tehnica negocierii.
Question 13
Question
73. Escaladarea într-un conflict reprezintă:
Answer
-
A. Tensiune maximă a părților implicate în conflict, dominarea în relația de conflict a agresivității.
-
B. Captarea bunăvoinței.
-
C. Neînțelegerea diferențelor de păreri, concepții, atitudine, etc.
-
D. Compatibilitatea scopurilor.
-
E. Elementele afective, cognitive și conective.
Question 14
Question
74. Deescaladare într-un conflict este:
Answer
-
A. Acțiuni iraționale, uneori violente.
-
B. Deosebirea dintre modul de a fi și a gândi.
-
C. Etapa de concesii, discuții, situație de calm, comunicare echilibrată.
-
D. Un proces dinamic în care atitudinea, comportamentul și contradicția se influențează reciproc.
-
E. Comportament răzbunător.
Question 15
Question
75. Rezolvarea conflictului are scopul:
Answer
-
A. De a capta bunăvoința părților adverse, de a scădea tensiunea dintre părțile adverse, de a comunica echilibrat.
-
B. De a genera stări de stres.
-
C. De a pune stăpânire pe situație.
-
D. Schimbul de informații prin cooperare.
-
E. Satisfacerea nevoilor și intereselor individuale.
Question 16
Question
76. Componenta cognitivă a conflictului este compusă din:
Answer
-
A. Emoțiile și sentimentele.
-
B. Gândirea, percepția situației conflictuale.
-
C. Comunicarea și comportamentul omului.
-
D. Acțiuni constructive și cooperante.
-
E. Acțiuni distructive și competitive.
Question 17
Question
77. Componenta afectivă a conflictului include:
Answer
-
A. Acțiunea, inclusiv comunicarea.
-
B. Reprezentarea despre lume.
-
C. Emoțiile și sentimentele.
-
D. Gândirea, percepția situației conflictuale.
-
E. Raționamentele.
Question 18
Question
78. Componenta comportamentală include:
Question 19
Question
79. În situații de conflict indivizii reacționează în funcție de:
Answer
-
A. Temperament, caracter, imagine de sine, percepții și reprezentări.
-
B. Statutul social.
-
C. Rolul social.
-
D. Convingeri.
-
E. Nivelul de inteligență.
Question 20
Question
80. Conflictele afective se referă la:
Answer
-
A. Relațiile interpersonale.
-
B. Organizațiile internaționale.
-
C. Armonie totală pentru ceilalți.
-
D. Perceperea cauzelor ascunse.
-
E. Sacrificiul propriilor interese în favoarea altora.
Question 21
Question
81. Conflictele de substanță urmăresc:
Answer
-
A. Atingerea propriilor scopuri prin intermediul unor grupuri.
-
B. Ridicarea stimei de sine.
-
C. Să se afirme prin realizările personale.
-
D. Folosirea efectului Pygmalion.
-
E. De a obține o stare afectivă de plăcere.
Question 22
Question
82. După durată și evoluție conflictele sunt:
Question 23
Question
83. Conflictul dintre doi sau mai mulți membri ai aceluiași grup sau echipă se numește:
Answer
-
A. Conflicte spontane.
-
B. Conflicte acute.
-
C. Conflicte cronice.
-
D. Internaționale.
-
E. Conflictul intragrup.
Question 24
Question
84. Conflictul intrapersonal apare la nivelul:
Question 25
Question
85. Comportamentul în conflict are rolul:
Answer
-
A. De a exprima emoțiile implicate în conflict și satisfacerea nevoilor.
-
B. De a încuraja exprimarea sentimentelor.
-
C. De a satisface nevoile ce au provocat conflictul.
-
D. De a schimba informații prin cooperare.
-
E. De a afla opiniile celorlalți.
Question 26
Question
86. Unele strategiile de soluționare a conflictului sunt:
Answer
-
A. Negocierea, medierea și arbitrajul.
-
B. Retragerea, aplanarea și constrângerea.
-
C. Confruntarea, competiția și acomodarea.
-
D. Evitarea, abandonul și insistența.
-
E. Lupta, jocul și dezbaterea.
Question 27
Question
87. Care sunt cele cinci stiluri de management al conflictelor:
Answer
-
A. Competiția, acomodarea, compromisul, evitarea și cooperarea.
-
B. Aroganța, aviditatea, trecerea responsabilității pe seama altora, impertinența, ostilitatea.
-
C. Criza, tensiunea, lupta, jocul și dezbaterea.
-
D. Dezacordul, escaladarea, deescaladarea, contradicția și atitudinea.
-
E. Comportamentul, afectivitatea, utilitatea practică, percepția și acțiunea.
Question 28
Question
88. Cine din autori a formulat pentru prima dată conceptul de „comunicare interculturală”:
Answer
-
A. Denis McQuail.
-
B. Leonard Saules.
-
C. Shanon-Weaver.
-
D. T. H. Hall
-
E. Samuel C. Serto.
Question 29
Question
89. În afară de sintagma „comunicare interculturală”, în literatura de specialitate se folosește noțiunea de?:
Answer
-
A. Comunicare interstatală,
-
B. Comunicare interetnică,
-
C. Comunicare interumană,
-
D. Comunicare internațională,
-
E. Comunicare intercomunitară.
Question 30
Question
90. Ca disciplină, comunicarea interculturală face parte din cadrul căror ştiinţe?:
Answer
-
A. științele sociale,
-
B. științele politice,
-
C. științele juridice,
-
D. științele umanistice,
-
E. științele culturii.