Corporación Universitaria Minuto de Dios
Evaluación sistemática del desempeño empresarial en la era digital. (Elizabeth Vidal Arizabaleta)
capitulos 1 y 2
Análisis y Diagnóstico Organizacional
Gilberto Ceballos
NRC: 997
Yeimi Lorena Torres Zubieta
ID: 691476
Es un conjunto de cambios cualitativos y cuantitativos que han trasformado la economía, se fundamenta en la innovación tecnológica que caracteriza los bienes y servicios que demanda la sociedad con el fin de crear valor y rentabilidad.
En esta economía aparecen los bienes digitales o intangibles y se cuestionan conceptos como la exclusividad, la rivalidad y la transparencia.
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La Industria en Redes
Las fronteras industriales son difusas, las compañías no se dedican a un solo sector o mercado, se combinan para crear valor y diferentes e innovadores productos, y pasan fácilmente de su producto especializado a crear productos en los que se especializa la competencia.
Hay menos distancia entre productores y clientes.
La tendencia son los negocios Business to Business
Los meta mercados conformados por grupos empresariales buscan proveer una oferta global, ejemplo: Procter & Gamble.
Entre las ventajas encontramos ventaja competitiva gracias a la especialización de capacidades funcionales de los procesos.
Entre las desventajas está la ineficacia, no cooperación entre departamentos y procesos lentos de respuesta.
La ventaja competitiva ya no se obtiene solo de implementación de tecnología en bienes físicos y buen manejo de las finanzas.
Los vínculos con clientes y proveedores
La tecnología permite integrar procesos evitando costes y aumentando la productividad y rentabilidad.
La segmentación de los clientes
Las organizaciones deben aprender a ofrecer productos personalizados según la necesidad del cliente puesto que una vez satisfechas las necesidades básicas esto es lo que busca el cliente sin tener que asumir costos excesivos.
Innovación
El ciclo de vida del producto cada vez es más corto, el éxito está en anticiparse a las necesidades del mercado, utilizando la tecnología para ofrecer alta calidad, innovación y mejora continua.
Trabajadores de nivel
En la era digital los cargos ya no se dividen en tan solo dos grupos (directivos y operarios) se considera al ser humano solucionador de problemas por lo tanto se le asignan cargos de mayor nivel.
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cap 2 El Proceso Diagnostico
El diagnóstico es un proceso de comparación entre dos situaciones, la situación presente y otra definida que sirve como modelo.
El diagnóstico es un insumo de la planeación estratégica.
Proporciona ayuda para la toma de decisiones con fines de productividad, competitividad, supervivencia y crecimiento de las organizaciones.
1. Análisis del entorno (DOFA).
2. Análisis del direccionamiento estratégico.
3. Evaluación de la Cadena de valor.
4. Inclusión de activos intangibles.
5. Importancia a la investigación de necesidades y expectativas de los clientes.
6. Gestión humana y trabajo en equipo.
7. Impacto de los sistemas de información y la tecnología.
Vidal. E. (2004). Diagnóstico organizacional. Evaluación sistémica del desempeño empresarial en la era digital. Bogotá DC: CEP. Banco de la República-Biblioteca Luis Ángel Arango Vidal. E. (2004). Diagnóstico organizacional. Evaluación sistémica del desempeño empresarial en la era digital. Bogotá DC: CEP. Banco de la República-Biblioteca Luis Ángel Arango