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Question 1
Question
SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LAS ORGANIZACIONES ESTA COMPUESTA POR:
Answer
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COMPLEJIDAD
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FORMALISMO
-
CENTRALIZACION
-
TODAS LAS ANTERIORES A, B, C SON CORRECTAS.
Question 2
Question
ATENDIENDO A LA ESTRUCTURA "ADHOCRATICA" SEÑALE LOS TIPOS DE ESTA
Answer
-
INNOVADORA Y MECANICISTA
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MECANICISTA Y PROFESIONAL
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OPERATIVA Y ADMINISTRATIVA
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NINGUNA DE LAS ANTERIORES ES CORRECTA
Question 3
Question
ATENDIENDO A LAS TEORIAS DE LA EMPRESA, LA TEORIA DE LOS COSTES DE TRANSACCION FUE PROPUESTA POR
Answer
-
H SIMON
-
ALCHIAN
-
O E WILLIAMSON
-
NINGUNA DE LAS ANTERIORES ES CORRECTA
Question 4
Question
ATENDIENDO AL ENFOQUE PSICOANALITICO DEL LIDERAZGO, ESTOS SON LOS SIGUIENTES TIPOS:
Answer
-
UNICAMENTE LIDER NARCISISTA, POSESIVO Y SEDUCTOR.
-
UNICAMENTE LIDER NARCISISTA, SABIO Y SEDUCTOR.
-
UNICAMENTE LIDER NARCISISTA, SABIO, SEDUCTOR Y POSESIVO.
-
NINGUNA DE LAS ANTERIORES ES CORRECTA.
Question 5
Question
EL SISTEMA DE INFORMACION DE RECURSOS HUMANOS SE DEBE ESTRUCTURAR SOBRE LA BASE DE DATOS DE:
Answer
-
LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
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EL ACTIVO HUMANO
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ENTORNO SOCIO LABORAL
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TODAS LAS ANTERIORES SON CORRECTAS.
Question 6
Question
SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA. LA RETRIBUCION DIFERIDA Y EN EL CASO CONCRETO DE LA GESTION DE CAPITAL FONDO DE PENSIONES DE FONDO INTERNO, CUADO LOS CAPITALES SE ENCUENTRAN INVERTIDOS EN ACTIVOS DE LA PROPIA EMPRESA, SI EL TRABAJADOR DEJA LA EMPRESA.
Answer
-
NO TIENE DERECHO A SU PERCEPCION.
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SI TIENE DERECHO A SU PERCEPCION.
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TIENE DERECHO A UN 30% DE SU PERCEPCION
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TODAS LAS ANTERIORES SON FALSAS.
Question 7
Question
SE ENTIENDE POR DESARROLLO PROFESIONAL
Answer
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EL PROCESO REACTIVO POR EL QUE SE FORMA A LOS EMPLEADOS EN HABILIDADES ESPECIFICAS.
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EL PROCESO PROACTIVO POR EL QUE SE FORMA A LOS EMPLEADOS EN HABILIDADES ESPECIFICAS.
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ADMITIR ERRORES Y APRENDER DE ELLOS
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TODAS LAS ANTERIORES SON CORRECTAS.
Question 8
Question
ATENDIENDO AL PROFESOR GARCIA ECHEVARRIA, LA EFICIENCIA ECONOMICA DESE LA PERSPECTIVA DE LOS RECURSOS HUMANOS ES:
Answer
-
LA REALIZACION DE LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION, A TRAVES DE LAS POLITICAS DE PERSONAL SEGUN EL PRINCIPIO DE LA UTILIZACION MAS EFICIENTE DE RECURSOS ESCASOS.
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EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS EXPECTATIVAS Y EN LA SATISFACCION DE LAS NECESIDADES E INTERESE DE TODAS LAS PERSONAS QUE FORMAN LA EMPRESA.
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LAS RESPUESTA A Y B SON CORRECTAS
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TODAS LAS ANTERIORES SON FALSAS.
Question 9
Question
ATENDIENDO A KURT LEWIN, EN RELACION A ANALIZAR Y COMPRENDER EL COMPORTAMIENTO DEL SER HUMANO, B= f (P, S)
Answer
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B, REPRESENTA LA CONDUCTA INDIVIDUAL
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P, ES LA PERSONA
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S, ES LA SITUACION
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TODAS LAS ANTERIORES A, B, C SON CORRECTAS.
Question 10
Question
ATENDIENDO A LA LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, EN EL AMBITO LABORAL, LOS TRABAJADORES PUEDEN PERDER SU SALUD DEBIDO A LOS SIGUIENTES RIESGOS ENTRE OTROS.
Answer
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RIESGOS FISICOS COMO HUMEDAD Y CALOR.
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RIESGOS ERGONOMICOS COMO SON LAS POSTURAS QUE TENEMOS CUANDO ESTAMOS TRABAJANDO
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RIESGOS PSICOSOCIALES COMO EL EXCESO DE TRABAJO Y UN MAL AMBIENTE LABORAL.
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TODAS LAS ANTERIORES SON CORRECTAS.
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