Mapa Conceptual Administracion

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• Historia y Clásicos de la Admistración 

• La administración en la historia, se conocerá la trayectori de la administracion como actividad humana individual y colectiva    

• Tiempos Prehistoricos 

• las practicas administrativas coinciden con las formas mas primitivas de organización familiar  y su evolución fueron aldeas

• las primeras empresa fueron para cazar, pescar, y recoger frutos -estas eran agrupaciones nomadas 

• Cuando se asentaron en un lugar, se origino la forma de ocupación y posesión de tierras, de ganados y de bienes. lo cual creo algunas disputas dando lugar a la creacion de reglamentos 

• En ese momento también se crearon una forma de escritura, la cual hizo que se sepa de la evolución de los pueblos, y comienza propiamente la historia del hombre

• Tiempos Antiguos 

• Egipto, su administración comieza con la influencia del rio Nilo, siendo medio de transporte y desarrollo de la agricultura y la organización de un sistema 

• Con la estratificación social, los Faraones tenían el poder de todos y sus tierras, los señores feudales también daban parte se sus productos al faraón 

• La agricultura y la ganaderia fueron la riqueza principal de los egipcios , con lo que desarrolllo formas industriales, sociales y artísticas 

• su administración fue basada en principios burocraticos lo que es un aporte importante para la humanidad

• Mesopotamia, donde construyeron las primeras ciudades del mundo, fue conquistada por acadios y asirios enriqueciéndola con conocimientos. 

• India, la organización del trabajo se encuentra en el código Manu

• China, de sus inicios no se conoce mucho pero en 1600 a. de C. se conoció periodo llamado ChanYin, donde se conoce una normas llamadas La Gran Regla o código de leyes.

• Los ríos eran los principales afluentes por lo que tomaron medidas para que sus siembras no se vean afectadas, establecieron canales para controlar las aguas y un sistema de riego.

• Aportes: Escritura, las medidas, sistema numérico duodecimal.

• Su gobierno lo regia un Patriarca, tenían un Código de Derecho Civil y Comercial uno de los primeros sistemas jurídicos del mundo, el Rey Hamutabi dejo una compilación completa de leyes llamada el Código de Hamurabi

• Este código indica un desarrollo importante de la racionalización y especialización del trabajo y del auge de una actividad empresarial

• Su organización comenzaba con los brahamanes, luego los guerreros, seguido por los vasias, los sudras y por último los parias quienes no podían habitar las ciudades.

• Tenían un sistema que garantizaba la uniformidad organizacional del gobierno.  

• China evolución hacia una organización Feudal, el cual estaba gobernado por príncipes quienes eran vasallos del Rey.

• Confucio ayudo a modernizar el modelo chino con enseñanzas que son aplicables en la administración actual

• Teorías filosóficas, Platon en su libro La Republica deja varias enseñanzas como el hombre tiene necesidad de asociarse para ejecutar actividades.

• Aristoteles indica que el Estado se compone de individuos que se agrupan por oficios. Planteo la organización del Estado en legislativo, ejecutivo y judicial

• Socrates, indicaba que el Estado era jerarquizante “es absolutamente preciso que haya un individuo que administres justicio y regule los derechos de cada uno.

• Montesquieu, fundamento la organización de muchos estados.

• Platon, hizo diferentes formas de gobierno estas son, Aristocracia, Oligarquía, Monarquía, Tiranía, Democracia.

• Aportes Romanos , se caracterizo por una organización de su Administración publica traducida en una estratificacion de cargos  

• Como lo son, Patricios, Gentes, Curia, Senado, Ediles, Pretores, Cuestores, Tributos, Trubutos militares 

• La base del Estado se encuentra constituida por el Derecho Romano 

• El esfuerzo por establecer reglamentos de trabajo y actividades del estado, dejaron orientaciones a a sociedades subsiguientes 

• Características Administrativas en la Edad Media   

• Feudalismo, surgió con la decadencia romana

• Gremios Artesanos y comerciantes, fue un modelo de organización y distribución del trabajo.

• Burgo Medieval, se convirtio en el centro de la manufactura y del comercio 

• Iglesia Católica, tuvo mas influencia en la vida política, religiosa, economica y cultural 

• Fundación y administración de Comunidades religiosas

• Manifestaciones de la administración en la Edad Moderna y  Contemporánea 

• Mercantilismo 

• Cameralismo 

• Revolución Industrial, - Administración científica

• El maquinismo y los inventos transforman los métodos de producción y de organización del trabajo

• Nuevas ideologías y doctrinas, sus representantes son Adam Smith y David Ricardo

• Expansión de la revolución

• Soluciones a los conflictos del capitak y del trabajo 

• Las primeras soluciones fueron una variedad de doctrinas que reconocian las desigualdades y las injusticias, describian la posibilidad de un sistema que permitiera trabajar a todos 

• Administración en los reinos indígenas de America 

• Imperio Azteca, su organizacion, autoridad y trabajo gubernamental 

• Pueblo Maya, alcanzaron un gran desarrollo administrativo a juzgar por los vestigios 

• Los Incas, tuvo una organización imperialista, practicaron la guerra y conquistaron grandes extenciones

• Los Chibchas, ellos trabajaban colectivamente, habitaron el altiplano Colombiano 

• Así fue separado el trabajo entre la ciudad y el campo 

• Para administrar había una especie de junta que se encargaba de de los servios de la ciudad. la ciudad era gobernada por el burgomaestre

• Tenia un sistema centralizado, con un jefe a la cabeza, el papa, después el obispo y el parraco 

• Su organización fue muy sobresaliente 

• Los monjes medievales  conservaron y transmitieron métodos romanos para el cultivo del campo y la cria de ganado 

• Su organización: la cominudad feudal – familia del señor, criados siervos, campesinos formaban administrativamente una unidad llamada “Señorío” con jurisdicción propia, en la cual se incluía también un distrito eclesiástico o parroquia.

• Las finanzas eran de si mismos y por contribuciones.

• Su estructura era maestros, aprendices y jornaleros

• El aprendiz aprendía del maestro y mientas trabajaba era jornalero hasta obtener experiencia y convertirse en maestro

• Hay dos acontecimientos importantes 

• El comercio exterior representadas en metales preciosos, el comercio y el desarrollo de economías basadas en el dinero  

• Su objetivo es obtener utilidades. Se deseaba invertir en empresas lucrativas, hacer negocios, acumular metales preciosos, acrecentar la riqueza. 

• El protestantismo y Calvinismo, estimularon grandemente el espíritu mercantilista como expresión del fanatismo religioso 

• Conjuntos de técnicas, métodos y procedimientos administrativos 

• La revolución industrial se caracterizo por la utilización de las maquinas en lugar del trabajo manual.

• Comienza la invención y aplicación de la maquina a vapor.La industria y comercial modifico el concepto del trabajo.

•  A toda una fenomenología desmesurada de cambios tecnológicos producidos por la creciente industrialización.

• Momentos de la revolución industrial  Primero: Comienza con la máquina de vapor Segundo: aplicación de la energía eléctrica a la industria, invención del automóvil, del aeroplano y el desarrollo de las comunicaciones telefónicas Tercero: aplicaciones de la electrónica y de la cibernética en las actividades de la sociedad.

• Cambios y Conflictos  Se originaron conflictos tales como: la organización del trabajo y en la dirección de las empresas, relaciones entre patronos y trabajadores y cambio de costumbres

• Cambio en la estructura económica,  se formó una clase capitalista. El capitalismo, fue favorecido por doctrinas del liberalismo. Esta libertad aplicada a las empresas y negocios “libertad de empresa”

• Surgimiento de la clase burguesaAdquirió mayor preponderancia con el aprovechamiento de las riquezas de las tierras descubiertas.Impulso de navegación y el comercio. Las nuevas ideologías y doctrinas   

• predicaba el hundimiento de capitalismo y el triunfo del proletariado- Reconciliar las dos clases 

• Todo hombre tiene el derecho indiscutible de emplear a su antojo su capital y realizar el trabajo 

• Inglaterra: Innovaciones mecanicas y la energia de vapor 

• Francia: Fuerza hidráulica- industrias movidas  a vapor  

• Alemania: Florecio la industria pero con notables problemas 

• Estados Unidos: en el sur se desarrollo la agricultura y la ganadería, la industria creo favorablemente     

• Rusia: El comercio se vio muy favorecido con privilegios de los zares 

• Al no encontrar una solucion viable recuriaron al pensamiento cristiano 

• El Papa Leon XIII realizo una énfasis en la ética y la moral en el trato dado alos trabajadores, esta doctrina esta expuesta en la Rerum Novarum 

• Su organizacion politica y social era, una pareja- familia,- formaba clan los cuales tenian un consejo y jefe. 20 clanes- formaban tribu

• organización social era según la actividad, el cultivar maíz era una acción comunal,  tenian impuestos 

• la ceramica ocupo un importante lugar luego se dedicaron a construir ciudades-templos dejando la agricultura

• Los sacerdotes era una clase privilegiada, las familias mayas recibian parcelas 

• Popol Vuh narra ideas de forma de mercado y etapas de conquista maya 

• manifestaciones de ingenio fueron: - sistema de caminos y servio de correos. con esto todos estaban informados de lo que pasaba

• Su organización era una pirámide donde estaban los obreros- capataz- jefe - director de aldea- continuando hasta llegar al gobernador de provincia   

• La industria minera tambien hacia parte de sus actividades, regida por leyes 

• la administración de las Muiscas o Chibchas era a un nivel alto de desarrollo, regidos por reyes 

• Su administracion la encabezaba un soberano y luego los caciques y los funcionarios encargados de recaudar impuestos 

• Estaba estratificada en varias clases sociales: - clase dirigente- case de los nobles - clase de guerreros y clase eclesiástica