Zusammenfassung der Ressource
Flussdiagrammknoten
- El Jefe de Reclutamiento y Selección recibe el formulario de requisición de personal
- El Jefe de Reclutamiento y Selección analiza la pertinencia las competencias requeridas para el puesto.
- El Jefe de Reclutamiento y Selección realiza el perfil de puesto solicitante.
- El Jefe de Reclutamiento y Selección realiza la difusión de la vacante en fuentes internas y externas.
- El Jefe de Reclutamiento y Selección recibe las postulaciones de los candidatos
- El Jefe de Reclutamiento y Selección realiza la preselección de los candidatos.
- El Jefe de Reclutamiento y Selección valoriza y pondera los elementos curriculares de los candidatos.
- ¿Los candidatos cumplen con el puntaje mínimo?
- El Jefe de Reclutamiento y Selección aplica las pruebas técnicas y psicolaborales según el puesto.
- El Analista de Reclutamiento y Selección evalúa las pautas de medición de las pruebas.
- ¿El resultado de la evaluación cumple con el perfil?
- El Jefe de Reclutamiento y Selección agenda una cita con los candidatos para la entrevista de valoración global.
- El Comité de Selección y el Jefe de Reclutamiento y Selección realizan la entrevista de valoración global.
- El Comité de Selección y el Jefe de Reclutamiento y Selección evalúa cada candidato y su entrevista.
- El Jefe de Reclutamiento y Selección selecciona al candidato idóneo y lo notifica.