Características do Trabalho

Beschreibung

Legislação Trabalhista Mindmap am Características do Trabalho, erstellt von Jaime Neto Ferreira am 25/11/2018.
Jaime Neto Ferreira
Mindmap von Jaime Neto Ferreira, aktualisiert more than 1 year ago
Jaime Neto Ferreira
Erstellt von Jaime Neto Ferreira vor etwa 6 Jahre
7
0

Zusammenfassung der Ressource

Características do Trabalho
  1. Trabalho Noturno
    1. Características
      1. URBANO: Entre 21h até as 05h do outro dia
        1. Adicional de 20%
        2. LAVOURA: Entre 20h até às 04h do outro dia
          1. Adicional de 25%
      2. Intervalo Intrajornada
        1. Não há duração fixa, variando de acordo com os usos e costumes da região.
        2. Aviso Prévio
          1. Duração de 30 dias de forma contínua, ou seja, não pode ser parcelado.
          2. Desocupação do imóvel
            1. Extinto o vínculo, o empregado tem 30 dias para desocupar a casa fornecida pelo empregador.
              1. Se for empregado doméstico tem prazo de 24h
              2. Desconto Moradia
                1. Valor máximo de desconto de até 20% do salário.
                2. Escola
                  1. Propriedade rural com mais de 50 famílias de trabalhadores é OBRIGADO a manter escola primária GRATUÍTA
                    1. A escola não pode ter mais do que 40 crianças na sala de aula
                  Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

                  ähnlicher Inhalt

                  Trabalho (Intervalo)
                  Jaime Neto Ferreira
                  Doenças bacterianas
                  Gabriela Barros
                  Capacidade Civil
                  Jaime Neto Ferreira
                  Salário in Natura
                  Jaime Neto Ferreira
                  Empregado Doméstico
                  Jaime Neto Ferreira
                  Fundamentos de Legislação
                  Jaime Neto Ferreira
                  EMPREENDEDORISMO DIGITAL
                  joelson ribeiro
                  Kunststoffe - Einführung
                  Fabian B.