20611227
Beschreibung
Mindmap von Yesika Alejandra VERA CERQUERA, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Yesika Alejandra VERA CERQUERA
vor mehr als 4 Jahre
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CONTRATO LABORAL
- CLASIFICACION DEL
CONTRATO
- CONTRATO A TERMINO
INDEFINIDO
- Es aquel
donde
- Se pacta la fecha de inicio
pero no se manifiesta la
fecha de terminacion
- Se pacta la fecha de inicio
pero no se manifiesta la
fecha de terminacion
- Es aquel
donde
- CONTRATO A TERMINO
INDEFINIDO
- CLASES DE
CONTRATO
- ESCRITO
- Se plasman las condiciones
el lugar y salario mediante
clausulas
- Se plasman las condiciones
el lugar y salario mediante
clausulas
- VERBAL
- El empleador y el
trabajador deben
ponercen de acuerdo y
fijar las condiciones
- El empleador y el
trabajador deben
ponercen de acuerdo y
fijar las condiciones
- ESCRITO
- ELEMENTOS DEL
CONTRATO
- ACTIVIDAD
PERSONAL
- El trabajador se
compromete a prestar un
servicio al empleador por
si mismo, sin que este
designe sus labores a
terceros
- El trabajador se
compromete a prestar un
servicio al empleador por
si mismo, sin que este
designe sus labores a
terceros
- SUBORDINACIÓN
- El trabajador se obliga a
prestar sus servicios
donde sean asignados
por el empleador.
- El trabajador se obliga a
prestar sus servicios
donde sean asignados
por el empleador.
- REMUNERACIÓN
ECONOMICA
- El trabajador recibe
un trabajo por los
permisos prstados
- El trabajador recibe
un trabajo por los
permisos prstados
- ACTIVIDAD
PERSONAL
- PERIODO DE PRUEBA Y EFECTOS;
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE
TRABAJODO DE PRUEBA
- De acuerdo al Artuculo 78
del CS.T. El periodo de
prueba no puede exceder
de 21 mese
- SUSPENSIÓN
- De acuerdo al articulo 51 del
C.S.T. El empleador puede
suspender el contrato del
trabajador por incumplimiento a
sus obligaciones laborales
- De acuerdo al articulo 51 del
C.S.T. El empleador puede
suspender el contrato del
trabajador por incumplimiento a
sus obligaciones laborales
- De acuerdo al Artuculo 78
del CS.T. El periodo de
prueba no puede exceder
de 21 mese
- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS
PARTES (EMPLEADOR Y EMPLEADO.
- OBLIGACIONES
- Empleador, Ariculo 57 del
C.S.T.
- Poner a disposicion los instrumentos y
materias primas.Proporcionar elementos de
proteccion . prestar primeros auxilios . Pagar la
remuneracion pactada, guardar la dicnidad del
trabajador, conseder al trabajador las licencias
necesarias, cumplir el reglamento y mantener
el orden la moralidad yb el respecto a las leyes
- Poner a disposicion los instrumentos y
materias primas.Proporcionar elementos de
proteccion . prestar primeros auxilios . Pagar la
remuneracion pactada, guardar la dicnidad del
trabajador, conseder al trabajador las licencias
necesarias, cumplir el reglamento y mantener
el orden la moralidad yb el respecto a las leyes
- Empleado
Articulo 58 del
C.S.T
- Realizar personalmete la labor, reservar la
informacion de la informacion de la empresa,
conservar y mantener en buen estado los
instrumentos, utiles y materias primas,
comunicar oportunamente las observaciones
para evitar daños y perjuicios, ptrestar
colaboracin en casos fortuitos cumplir con el
reglameto interno.
- Realizar personalmete la labor, reservar la
informacion de la informacion de la empresa,
conservar y mantener en buen estado los
instrumentos, utiles y materias primas,
comunicar oportunamente las observaciones
para evitar daños y perjuicios, ptrestar
colaboracin en casos fortuitos cumplir con el
reglameto interno.
- Empleador, Ariculo 57 del
C.S.T.
- DERECHOS
- Empleador
- Emplear al trabaajado,
Dirigir el trabajo, dar
instrucciones
- Emplear al trabaajado,
Dirigir el trabajo, dar
instrucciones
- Empleado
- DERECHO A : Ocupación efctiva durante
la jornada de trabajo, promocion y
formacion en el trabajo, no ser
dicriminado para obter un puesto de
trabajo,la integridad fisica y la intimidad,
reciibir de manera oportuna su
remuneracion paactada
- DERECHO A : Ocupación efctiva durante
la jornada de trabajo, promocion y
formacion en el trabajo, no ser
dicriminado para obter un puesto de
trabajo,la integridad fisica y la intimidad,
reciibir de manera oportuna su
remuneracion paactada
- Empleador
- OBLIGACIONES
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