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2455367
MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
Beschreibung
Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Keine Merkmale angegeben
modificación
suspensión
extinción
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sofiahero13
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sofiahero13
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MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
MOVILIDAD FUNCIONAL
TIPOS
HORIZONTAL U ORDINARIA
Mismo grupo profesional
No límites
No causas
de acuerdo a
titulaciones profesionales
Mismo salario
VERTICAL O EXTRAORDINARIA
Funciones
Grupo profesional (Art. 22 Estatuto de los Trabajadores)
superior
inferior
de acuerdo a
titulaciones profesionales
respetando
la dignidad del trabajador
Salario categoría superior
MOVILIDAD EXTRAORDINARIA
Modificación sustancial de condiciones
Cambio de
Funciones
Cambio de
Puesto
Funciones
MOVILIDAD GEOGRÁFICA
TIPOS
TRASLADO
Cambio de vivienda
Distancia
>30 Kms
Tiempo de desplazamiento
0-25% jornada
coste del desplazamiento
20 % salario
>1 año en 3
TIPOS
Individual
30 días antelación
Opciones
Aceptar
Recurrir
Extinción
Indemnización
20/12
Colectivo
Nº trabajadores en
90 días>Umbral ET
Consultas
durante
15 días
con
Represantes
Acuerdo
No acuerdo
DESPLAZAMIENTO
servicios en centros de trabajo móvil o itinerante
Antelación
5d
>3m
Pago
Gastos
viaje
CAUSAS
Relacionadas con
Competitividad
Producción
Organización teórica
trabajo
son
Económicas
Ténicas
Organizativas
de producción
DURACIÓN
Indefinido
Temporal
Cambio de
Centro
Residencia
No previsto en
Contrato
SUSPENSIÓN
Sin servicio
Sin retribución
TIPOS
Razón conciliación
Maternidad
16 semanas
2+ si
parto míltiple
discapacidad
Sucesos
Fallecimiento madre hijo
Parto prematuro/ hospitalización>1semana
Máx. 13 semanas de ampliación
Maternidad tiempo parcial
Dcho. Prestación Seguridad Social
Paternidad
13 días
+2 permiso retribuido
2+ por hijo(parto múltiple)/ discapacidad
Jornada
parcial
completa
No ceder a madre
Dcho. prestación Seguridad Social
Adopción niño <6años
16 semanas
2+ por hijo/discapacitado
disfrute
completo
parcial
Menor edad discapacitado
Riesgo embarazo
Lactancia
Víctima violencia género
6 meses
Por Juzgado hasta
18 meses
Excedencia
Causa objetiva
Económicas
Ténica
Organizativa
de producción
ERTE
Reclamación trabajador
Dcho cobro prestación desempleo
Dcho recobrar 180 días si despido obj.
Fuerza mayor temporal
Huelga
Look Out
Baja temporal
Incapacidad
ETC
EXCEDENCIAS
Forzosa
Cargo público
Sindical provincial
Reserva puesto
Cómputo antigüedad
Cuidado de hijos
<3 años
Reserva
puesto
1 año
Grupo
2-3 años
Cuidado familiar
<2 años
2º grado
Reserva
puesto
1año
grupo
2año
Antigüedad y curso formación
sin límite
EXTINCIÓN
VOLUNTAD
Trabajador
Dimisión
No indemniz.
Preaviso
15 días
Abandono
No indemniz.
Posible
daños
perjuicios
Incumplimiento grave de la empresa
No pago
Retrasos de salario
Etc
solicitud
Juzgado
Indemniz.
33/24
Mov.
Geográfica
Funcional
Indemniz.
20/12
Modif. sustancial
Indemniz.
20/9
Víctima violencia género
No indemniz.
Desempleo
Empresa
Despido
Disciplinario
TIPOS
Procedente
Improcedente
Nulo
Por causas objetivas
TIPOS
Procedente
Improcedente
Nulo
Colectivo
Fuerza Mayor
Otras causas
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL
MATERIAS
Jornada
Horario
Turno
Salario
Sistema de trabajo
Rendimiento
Funciones
CAUSAS
Económicas
Productivas
Técnicas
Organizativas
TIPOS
Individual
Comunicación
5 días antes a
Trabajador
Representantes
Opciones
Aceptar
Recurrir
Extinguir
Indem.
20/9
33/24
por desprecio de dignidad
Colectivo
Consultas
15 días
Notificación
7 días antes
Opciones
Recurso
Individual
Colectivo
DERECHO PROCESAL SOCIAL
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