16892027
Descripción
Test por Arbeitgeberverband Braunschweig , actualizado hace más de 1 año
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Creado por Arbeitgeberverband Braunschweig
hace casi 6 años
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Pregunta 1
Pregunta
Wie lange darf höchstens gearbeitet werden?
Respuesta
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Es dürfen täglich höchstens 8 und wöchentlich 48 Stunden gearbeitet werden.
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Es dürfen täglich höchstens 10 und wöchentlich maximal 60 Stunden gearbeitet werden, wenn ein Zeitausgleich erfolgt.
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Es gibt keine Obergrenze.
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Wenn der Arbeitnehmer einverstanden, ist alles erlaubt.
Pregunta 2
Pregunta
Gibt es Ausnahmen von der 10 – Stunden – Grenze?
Respuesta
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Ja, bei Notfällen und in außergewöhnlichen Fällen darf auch länger gearbeitet werden.
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Nein, nach 10 Stunden ist immer Schluss.
Pregunta 3
Pregunta
Ist Reisezeit Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes?
Respuesta
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ja, immer
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nein - nur, wenn der Arbeitnehmer Fahrer eines Fahrzeugs ist
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nein, nie
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ja, immer dann, wenn der Arbeitnehmer Fahrer des Fahrzeugs ist oder als Beifahrer oder Fahrgast in öffentlichen Verkehrsmitteln Tätigkeiten verrichten muss
Pregunta 4
Pregunta
Was ist im Hinblick auf Ruhepausen alles zu beachten?
Respuesta
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Die Pause darf nicht am Ende der Arbeitszeit liegen.
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Wenn der Arbeitnehmer einverstanden ist, kann die Pause auch ausbezahlt werden.
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In der Ruhepause darf keine Arbeitsleistung erbracht werden.
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Nach mehr als 6 Stunden besteht ein Anspruch auf 30 Minuten Pause und nach mehr als 9 Stunden besteht ein Anspruch auf 45 Minuten Pause.
Pregunta 5
Pregunta
Welche Aussagen sind zutreffend?
Respuesta
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Zwischen 2 Arbeitseinsätzen ist eine Mindestruhezeit von 11 Stunden einzuhalten.
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Die Arbeit an Sonn- und Feiertagen ist grundsätzlich verboten. Es gibt aber Ausnahmen.
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Nachtarbeit ist jede Arbeit während der Nachtzeit.
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Das Arbeitszeitgesetz gilt nicht für leitende Angestellte.
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