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Pregunta 1
Pregunta
ANTENDIENDO A LOS PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACION, SEÑALADOS POR FERRY, SEÑALE CUAL DE LOS SIGUIENTES NO SUPONE UNO DE LOS PRINCIPIOS QUE DISEÑAN LA ORGANIZACION.
Respuesta
-
PRINCIPIO DE LA ORGANIZACION DINAMICA
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PRINCIPIO DE FUNCIONES.
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PRINCIPIO DE CENTRALIZACION DE DECISIONES.
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PRINCIPIO DEL AUMENTO DE LAS RELACIONES ORGANICAS
Pregunta 2
Pregunta
EL INTERES POR LA TOMA DE DECISIONES: LA ESCUEA DEL COMPORTAMIENTO ADMINISTRATIVO. SEÑALE LA AFIRMACION INCORRECTA.
Respuesta
-
NO CONSIDELA A LA EMPRESA COMO UN SISTEMA SOCIAL.
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CONSIDERA A LA EMPRESA COMO UN SISTEMA SOCIAL
-
DISTINGUE DOS ESTILOS DE AUTORIDAD: FORMAL E INFORMAL.
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NINGUNA DE LAS ANTERIORES
Pregunta 3
Pregunta
LA EXPRESION MANO VISIBLE DE LA ECONOMIA SE DEBE A
Respuesta
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ALFRED CHANDLER
-
ADAM SMITH
-
FAYOL
-
NINGUNA DE LAS ANTERIORES
Pregunta 4
Pregunta
ATENDIENDO AL ENFOQUE PSICOANALITICO DEL LIDERAZGO LA REALACION ES LA SIGUIENTE. EL LIDER ANARCISISTA.
Respuesta
-
CON OTRO PARA SEDUCIRLO
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CON OTRO PARA POSEERLO
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CON OTRO RESPETANDOLO
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NINGUNA DE LAS ANTERIORES.
Pregunta 5
Pregunta
SEÑALE LA REALACION CORRECTA. EN REALACION PARA DETERMINAR LOS CRITERIOS DE LA ESTRUCTURA SALARIAL. EL CONCEPTO Y LA TECNICA DE VALORACION.
Respuesta
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CONCEPTO RENDIMIENTO PREVISTO CON LA TECNICA DE EVALUACION DEL POTENCIAL.
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CONCEPTO DE PUESTO DE TRABAJO CON LA TECNICA DE EVALUACION DEL POTENCIAL.
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CONCEPTO DE PUESTO DE TRABAJO CON LA TECNICA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
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NINGUNA DE LAS ANTERIORES ES CORRECTA.
Pregunta 6
Pregunta
DE ACUERDO AL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES EN SU ARTICULO 26 ESTABLECE.
Respuesta
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EN NINGUN CASO EL SALARIO EN ESPECIE PODRA SUPERAR EL 20% DE LAS PERCEPCIONES SALARIALES DEL TRABAJADOR.
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EN NINGUN CASO EL SALARIO EN ESPECIE PODRA SUPERAR EL 25% DE LAS PERCEPCIONES SALARIALES DEL TRABAJADOR.
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EN NINGUN CASO EL SALARIO EN ESPECIE PODRA SUPERAR EL 30% DE LAS PERCEPCIONES SALARIALES DEL TRABAJADOR.
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NINGUNA DE LAS ANTERIORES ES CORRECTA
Pregunta 7
Pregunta
ATENDIENDO A LA GESTION DEL CONOCIMIENTO, EL PROFESOR NEVADO PEÑA DISTINGUE LOS SIGUIENTES TIPOS GENERICOS DE COSTE EN LOS RECURSOS HUMANOS:
Respuesta
-
COSTES TRANSACCIONALES Y COSTES TRANSFORMACIONALES
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COSTES DE ORIGEN Y COSTES DE SUSTITUCION
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COSTES FIJOS Y COSTES VARIABLES
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TODAS LAS ANTERIORES SON CORRECTAS
Pregunta 8
Pregunta
EN LOS COSTES DE SELECCION POR CONTRATADO, IMPLICAN LOS SIGUIENTES GASTOS:
Respuesta
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COSTES DE FUENTES DE RECLUTAMIENTO
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COSTES DEL TIEMPO DEL PERSONAL DEDICADO EN RECURSOS HUMANOS
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COSTES DE UNA EMPRESA EXTERNA CONTRATADA PARA ELLO ESPECIALIZADA.
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TODAS LAS ANTERIORES SON CORRECTAS.
Pregunta 9
Pregunta
CUANDO SE HABLA DE COMUNICACION ORAL, ANTHONY ALEXANDRA IDENTIFICA SIGUIENTES TIPOS DE "ESCUCHA"
Respuesta
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EL QUE NO ESCUCHA
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EL ESCUCHA MARGINAL
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EL EVOLUTIVO Y EL ESCUCHA ACTIVO
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TODAS LAS ANTERIORES SON CORRECTAS
Pregunta 10
Pregunta
CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO QUE UN EMPRESARIO DEBE TENER EN CUENTA EN RELACION A LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Respuesta
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FACTORES DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
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FACTORES DE HIGIENE INDUSTRIAL
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FACTORES DE ERGONOMIA Y PSICOLOGIA
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TODAS LAS ANTERIORES SON CORRECTAS
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