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Pregunta 1
Pregunta
TORM BURNS Y G. M. SEÑALAN LOS SIGUIENTES SISTEMAS DE ORGANIZACION
Respuesta
-
MACANICISTA Y ORGANICO
-
MATRICIAL Y DIVISIONAL
-
HOLDING Y STAFF
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NINGUNA DE LAS ANTERIORES.
Pregunta 2
Pregunta
DENTRO DE LAS ESCUELAS DE PENSAMIENTO ORGANIZACIONAL. LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS SE LE ATRIBUYE A :
Respuesta
-
MAYO
-
TAYLOR
-
FAYOL
-
NINGUNA DE LAS ANTERIORES ES CORRECTA.
Pregunta 3
Pregunta
ATENDIENDO A PETER DRUCKER, EN SUS CRITERIOS DE EMPRESA FAMILIAR. SEÑALE LA AFIRMACION INCORRECTA
Respuesta
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EXIGIR A LOS MIEMBROS DE LA FAMILIA INTEGRADOS EN LA EMPRESA QUE SEAN COMO MINIMO TAN CAPACES COMO OTRO TRABAJADOR.
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LA SUPERVIVENCIA NO ESTA GARANTIZADA UNICAMENTE SI LA FAMILIA ESTA AL SERVICIO Y NO AL REVES.
-
LA SUPERVIVENCIA ESTA GARANTIZADA UNICAMENTE SI LA FAMILIA ESTA AL SERVICIO Y NO AL REVES.
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SI LA EMPRESA TIENE DIFICULTADES, ANTES DE QUE LA SITUACION LLEGUE A SER ACUCIANTE, LA DIRECCION DEBERA SER ENCOMENDADA A ALGUIEN QUE NO SEA DE LA FAMILIA.
Pregunta 4
Pregunta
EL ENFOQUE CENTRADO EN EL MODO DE COMPORTAMIENTO
Respuesta
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ES UN ESTADO ANIMICO, FORMADO POR LA RED DE REGLAS, ESTIMULOS Y PROHIBICIONES.
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ES UN ESTADO ANIMICO, FORMADO POR UNA RED DE REGLAS, ENTRE OTRAS.
-
ES UN ESTADO ANIMICO, FORMADO POR UNA RED DE ESTIMULOS Y PROHIBICIONES, ENTRE OTRAS.
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TODAS LAS ANTERIORES SON CORRECTAS.
Pregunta 5
Pregunta
SEÑALE LA RELACION CORRECTA. EN RELACION PARA DETERMINAR LOS CRITERIOS DE LA ESTRUCTURA SALARIAL. EL CONCEPTO Y LA TECNICA DE VALORACION
Respuesta
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CONCEPTO CIRCUNSTANCIAS PERSONALES CON TECNICA DE DIRECTAMENTE MESURABLES.
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CONCEPTO DE PUESTO DE TRABAJO CON LA TECNICA DE LA EVALUACION DEL POTENCIAL.
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CONCEPTO DE PUESTO DE TRABAJO CON LA TECNICA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO.
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NINGUNA DE LAS ANTERIORES ES CORRECTA.
Pregunta 6
Pregunta
LAS STOCKS OPTIONS O OPCIONES SOBRE ACCIONES SE CONSIDERAN "RETAINERS".
Respuesta
-
SI
-
NO
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LA A Y LA B SON CORRECTAS
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NINGUNA DE LAS ANTERIORES ES CORRECTA.
Pregunta 7
Pregunta
EN EL TELETRABAJO LAS OPORTUNIDADES QUE REPRESENTA A LA EMPRESA SON ENTRE OTRAS:
Respuesta
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PERDIDA DEL EJERCICIO, FACTOR FORMACION, RETORNO EN MONEDA E INVERSION EN FORMACION.
-
PERDIDA DEL EJERCICIO, FACTOR FORMACION, RETORNO DE MONEDA.
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POLIVALENCIA Y ADAPTABILIDAD DE LOS TELETRABAJADORES Y POR TANTO DE LA ORGANIZACION EN SI.
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TODAS LAS ANTERIORES SON CORRECTAS.
Pregunta 8
Pregunta
DENTRO DE LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Y ATENDIENDO A MARR, DESARROLLA UN PENTAGONO DONDE ESTABLECE LAS NECESIDADES BASICAS, QUE DEBE ABARCAR UN SISTEMA DE INFORMACION DE RECURSOS HUMANOS, QUE SON LAS SIGUIENTES ENTRE OTRAS:
Respuesta
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CULTURA EMPRESARIAL, ASIGNACION DEL PERSONAL, CARRERA PROFESIONAL, ETC
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POLITICA DE SELECCION DE PERSONAL, NECESIDADES DE LOS RECURSOS HUMANOS Y DIAGNOSTICO DE IDENTIDAD.
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VENTAJA COMPETITIVA, VENTAJA COMPARATIVA, CICLO DE VIDAD DE LA EMPRESA, ETC
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TODAS LAS ANTERIORES SON FALSAS.
Pregunta 9
Pregunta
LOS DISTINTOS TIPOS DE MAPAS MENTALES QUE AFECTAN A LA GESTION DEL CONOCIMIENTO SON LOS SIGUIENTES:
Respuesta
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VISUALES Y AUDITIVOS.
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CINESTETICOS
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DIGITALES
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TODAS LAS ANTERIORES SON CORRECTAS.
Pregunta 10
Pregunta
CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO QUE UN EMPRESARIO DEBE TENER EN CUENTA EN REALCION A LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.
Respuesta
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FACTORES DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
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FACTORES DE HIGIENE INDUSTRIAL.
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FACTORES DE ERGONOMIA Y PSICOLOGIA.
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TODAS LAS ANTERIORES SON CORRECTAS
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