MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.

MOVILIDAD FUNCIONAL
1. TIPOS
  1. HORIZONTAL U ORDINARIA
    1. Mismo grupo profesional
    2. No límites
    3. No causas
    4. de acuerdo a
      1. titulaciones profesionales
    5. Mismo salario
  2. VERTICAL O EXTRAORDINARIA
    1. Funciones
      1. Grupo profesional (Art. 22 Estatuto de los Trabajadores)
        superior
        inferior
    2. de acuerdo a
      1. titulaciones profesionales
    3. respetando
      1. la dignidad del trabajador
    4. Salario categoría superior
  3. MOVILIDAD EXTRAORDINARIA
    1. Modificación sustancial de condiciones
    2. Cambio de
      1. Funciones
2. Cambio de
  1. Puesto
  2. Funciones
MOVILIDAD GEOGRÁFICA
1. TIPOS
  1. TRASLADO
    1. Cambio de vivienda
    2. Distancia
      1. >30 Kms
    3. Tiempo de desplazamiento
      1. 0-25% jornada
    4. coste del desplazamiento
      1. 20 % salario
    5. >1 año en 3
    6. TIPOS
      1. Individual
        30 días antelación
        Opciones
        Aceptar
        Recurrir
        Extinción
        Indemnización
        20/12
      2. Colectivo
        Nº trabajadores en
        90 días>Umbral ET
        Consultas
        durante
        15 días
        con
        Represantes
        Acuerdo
        No acuerdo
  2. DESPLAZAMIENTO
    1. servicios en centros de trabajo móvil o itinerante
    2. Antelación
      1. 5d
      2. >3m
    3. Pago
      1. Gastos
        viaje
2. CAUSAS
  1. Relacionadas con
    1. Competitividad
    2. Producción
    3. Organización teórica
    4. trabajo
  2. son
    1. Económicas
    2. Ténicas
    3. Organizativas
    4. de producción
3. DURACIÓN
  1. Indefinido
  2. Temporal
4. Cambio de
  1. Centro
  2. Residencia
5. No previsto en
  1. Contrato
SUSPENSIÓN
1. Sin servicio
2. Sin retribución
3. TIPOS
  1. Razón conciliación
    1. Maternidad
      1. 16 semanas
        2+ si
        parto míltiple
        discapacidad
      2. Sucesos
        Fallecimiento madre hijo
        Parto prematuro/ hospitalización>1semana
        Máx. 13 semanas de ampliación
        Maternidad tiempo parcial
      3. Dcho. Prestación Seguridad Social
    2. Paternidad
      1. 13 días
        +2 permiso retribuido
        2+ por hijo(parto múltiple)/ discapacidad
      2. Jornada
        parcial
        completa
        No ceder a madre
      3. Dcho. prestación Seguridad Social
    3. Adopción niño <6años
      1. 16 semanas
        2+ por hijo/discapacitado
      2. disfrute
        completo
        parcial
    4. Menor edad discapacitado
    5. Riesgo embarazo
    6. Lactancia
    7. Víctima violencia género
      1. 6 meses
      2. Por Juzgado hasta
        18 meses
  2. Excedencia
  3. Causa objetiva
    1. Económicas
    2. Ténica
    3. Organizativa
    4. de producción
    5. ERTE
    6. Reclamación trabajador
    7. Dcho cobro prestación desempleo
    8. Dcho recobrar 180 días si despido obj.
  4. Fuerza mayor temporal
  5. Huelga
    1. Look Out
  6. Baja temporal
  7. Incapacidad
  8. ETC
4. EXCEDENCIAS
  1. Forzosa
    1. Cargo público
    2. Sindical provincial
    3. Reserva puesto
    4. Cómputo antigüedad
  2. Cuidado de hijos
    1. <3 años
    2. Reserva
      1. puesto
        1 año
      2. Grupo
        2-3 años
  3. Cuidado familiar
    1. <2 años
    2. 2º grado
    3. Reserva
      1. puesto
        1año
      2. grupo
        2año
    4. Antigüedad y curso formación
      1. sin límite
EXTINCIÓN
1. VOLUNTAD
  1. Trabajador
    1. Dimisión
      1. No indemniz.
      2. Preaviso
        15 días
    2. Abandono
      1. No indemniz.
      2. Posible
        daños
        perjuicios
    3. Incumplimiento grave de la empresa
      1. No pago
      2. Retrasos de salario
      3. Etc
      4. solicitud
        Juzgado
      5. Indemniz.
        33/24
    4. Mov.
      1. Geográfica
      2. Funcional
      3. Indemniz.
        20/12
    5. Modif. sustancial
      1. Indemniz.
        20/9
    6. Víctima violencia género
      1. No indemniz.
        Desempleo
  2. Empresa
    1. Despido
      1. Disciplinario
        TIPOS
        Procedente
        Improcedente
        Nulo
      2. Por causas objetivas
        TIPOS
        Procedente
        Improcedente
        Nulo
      3. Colectivo
      4. Fuerza Mayor
2. Otras causas
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL
1. MATERIAS
  1. Jornada
  2. Horario
  3. Turno
  4. Salario
  5. Sistema de trabajo
  6. Rendimiento
  7. Funciones
2. CAUSAS
  1. Económicas
  2. Productivas
  3. Técnicas
  4. Organizativas
3. TIPOS
  1. Individual
    1. Comunicación
      1. 5 días antes a
        Trabajador
        Representantes
    2. Opciones
      1. Aceptar
      2. Recurrir
        Extinguir
        Indem.
        20/9
        33/24
        por desprecio de dignidad
  2. Colectivo
    1. Consultas
      1. 15 días
    2. Notificación
      1. 7 días antes
    3. Opciones
      1. Recurso
        Individual
        Colectivo
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Descripción

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