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Descripción
Mapa Mental por Carolina Gonzalez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Carolina Gonzalez
hace alrededor de 8 años
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CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y LA SALUD OCUPACIONAL
- Articulo 29. CAPACIDAD:
Mayoria de edad para
celebrar contrato de
trabajo.
- Articulo 30. INCAPACIDAD: Los
menores de edad necesitan
autorizacion de representantes
legales, el inspector del trabajo,
el alcalde o del corregidor de
policia siempre y cuando la
laborno afecte ni fisica ni
morlamente al menos de edad.
- Articulo 34. CONTRATISTAS
INDEPENDIENTE: Son contratistas
independientes por lo tanto asume
todos los riesgos.
- Articulo 108.:
Reglamento Interno del
Trabajo, Horarios,
salarios y demás.
- Articulo 205: El
empleador debe
contar con
botiquin y prestar
los primeros
auxiios a sus
trabajadores
- Articulo 206. ASISTENCIA
INMEDIATA: Asistencia
medica y farmaceutica
para el empleado.
- Articulo 207. CONTRATACION DE LA
ASISTENCIA: El empleador es libre
de contratar las asistencia medica.
- Articulo 208. OPOSICION
DEL TRABAJADOR A LA
ASISTENCIA: Pierde el
dinero de la incapacidad.
- Articulo 348. MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD: El
empleador esta obligado a garantizar seguridad y
salud a los trabajadores.
- Articulo 349. REGLAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD: Se realiza los tres primeros
meses y esta vigilado por el Ministerio de
Proteccion Social.
- Articulo 351.
PUBLICACION: Debe estar
en dos lugares visibles
- Articulo 352. VIGILANCIA Y SANCIONES: El ministerio de Trabajo por medio de
la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial velara por el cumplimiento
de las leyes.
- ARTICULO 208. OPOSICION DEL TRABAJADOR A LA ASISTENCIA: En la empresa Sergio Rada trabaja Ines
Garzon en el area de servicios generales, el pasado miercoles Ines se encontraba indispuesta, realmente muy
enferma de una gripe que la aqueja, la persona de recursos humanos le sugirio ir al medico ya que en su estado
no le era posible trabajar; Ines fue remitida al medico, pero relamente ella se fue a su casa a descansar. Ines se
nego rotundamente a ir al medico aludiendo que ella se sentia bien y que no le gustaba asistir al medico. A los
dos dias cuando regreso a retomar sus funciones fue llamada a recurso humano donde le aclararon que no era
posible pagarle la incapacidad porque ella se habia negado a recibir la asistencia medica.
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