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Description
Mind Map by Mónica Sieiro, updated more than 1 year ago
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Created by Mónica Sieiro
over 5 years ago
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Coaching sistémico
- Marco teórico sustentado principalmente por tres teorías
- TEORÍA DE LA ACEPTACIÓN Y COMPROMISO (ACT)
- Fundadores: Hayes, Strostal y Wilson (1999)
- Basada en la teoría del marco relacional
- Foco de análisis principal: Lenguaje y Cognición (aprendizaje relacional)
- Características principales TMR (Luciano, Solsoles 2006)
- 1- Creación de diversos marcos contextuales o relaciones entre
estímulos como operantes generalizados y sus características
derivadas; 2- Formación y alteración por vía verbal de funciones
aversivas, reforzantes y discriminativas; 3) funcionamiento por adición
de la red relacional y los efectos rebote ante cambios directos; 4)
resurgencia de eventos relacionados; 5) el establecimiento y la
alteración de regulaciones del comportamiento tipo pliance, tracking y
augmenting, y la insensibilidad a contingencias; 7) el análisis de
múltiples relaciones contextualizadas entre estimulos y la derivación
- 1- Creación de diversos marcos contextuales o relaciones entre
estímulos como operantes generalizados y sus características
derivadas; 2- Formación y alteración por vía verbal de funciones
aversivas, reforzantes y discriminativas; 3) funcionamiento por adición
de la red relacional y los efectos rebote ante cambios directos; 4)
resurgencia de eventos relacionados; 5) el establecimiento y la
alteración de regulaciones del comportamiento tipo pliance, tracking y
augmenting, y la insensibilidad a contingencias; 7) el análisis de
múltiples relaciones contextualizadas entre estimulos y la derivación
- Foco de análisis principal: Lenguaje y Cognición (aprendizaje relacional)
- Fundadores: Hayes, Strostal y Wilson (1999)
- TEORÍA DE LA REESTRUCTURACIÓN COGNITIVA
- TEORÍA DE LA INDAGACIÓN APRECIATIVA
- TEORÍA DE LA ACEPTACIÓN Y COMPROMISO (ACT)
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