3101103
manejo de conflictos
- causas frecuentes de conflictos
- acceso a la distribución de recursos
- control del poder y la participación
- defensa de la identidad
- La defensa del estatus o posición social
- acceso a la distribución de recursos
- enfoques principales que definen lo que es un conflicto
- enfoque tradicional
- anomalo,destructivos,violentos,alteran
el orden, no se pueden resolver,hay que
eliminarlos
- anomalo,destructivos,violentos,alteran
el orden, no se pueden resolver,hay que
eliminarlos
- enfoque interrelacional
- son parte de la vida cotidiana, no siempre son violentos,
son positivos,son constructivos,pueden transformarse
- son parte de la vida cotidiana, no siempre son violentos,
son positivos,son constructivos,pueden transformarse
- enfoque tradicional
- formas de clasificar los conflictos segun
- impacto en la sociedad
- primarios:cuando afectan la
estructura de distribucion del poder
- secundarios: cuando afectas acuerdos
politicos o de intereses entre actores sociales
- primarios:cuando afectan la
estructura de distribucion del poder
- ambito territorial
- personales,
familiares,
comunitarios,
locales,
nacionales,
internacionales
- personales,
familiares,
comunitarios,
locales,
nacionales,
internacionales
- sintomas
- manifiestos cuando los
sintomas del conflicto se
observan facilmente
- latentes: cuando estan encubiertos o pueden
observarse con claridad
- violentos: cuando incluyen agresión y hostilidad
- manifiestos cuando los
sintomas del conflicto se
observan facilmente
- impacto en la sociedad
- conclusion
- los conflictos no nacen de la nada tienen un proceso donde se emplean mas de dos personas
aunque no es necesariamente entre personas tambien puede ser con el medio ambiente o el
entorno en cuanto a la sociedad , tienen su desarrollo, por el tipo de conflicto tiene sus
clasificiones y enfoques, tambien tiene sus niveles y al entorno o personas que lo rodean y que
hacen que el conflicto tome tamaño, en un conflicto hay 4 factores ligados que son importantes
para poder prevenirlos y estos son: LA FORMACION DEL CONFLICTO, CAMBIO SOCIAL,
TRANSFORMACION DEL CONFLICTO, CONFLICTO VIOLENTO. AL CONOCER ESTOS ASPECTOS ES
MAS FACIL PREVENIR UN CONFLICTO :).
- los conflictos no nacen de la nada tienen un proceso donde se emplean mas de dos personas
aunque no es necesariamente entre personas tambien puede ser con el medio ambiente o el
entorno en cuanto a la sociedad , tienen su desarrollo, por el tipo de conflicto tiene sus
clasificiones y enfoques, tambien tiene sus niveles y al entorno o personas que lo rodean y que
hacen que el conflicto tome tamaño, en un conflicto hay 4 factores ligados que son importantes
para poder prevenirlos y estos son: LA FORMACION DEL CONFLICTO, CAMBIO SOCIAL,
TRANSFORMACION DEL CONFLICTO, CONFLICTO VIOLENTO. AL CONOCER ESTOS ASPECTOS ES
MAS FACIL PREVENIR UN CONFLICTO :).
- EMMANUEL RIZO HIPOLITO
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