TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Description

COMSOCIAL 2015
Dario Astaiza
Mind Map by Dario Astaiza, updated more than 1 year ago
Dario Astaiza
Created by Dario Astaiza over 9 years ago
220
0

Resource summary

TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  1. ORÍGENES
    1. Este movimiento de desarrollo organizacional, DO, surgió a partir de 1962 como un complejo conjunto de ideas respecto del hombre, de la organización, y del ambiente, orientado a propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades, el DO es un resultado práctico y operacional de la teoría del comportamiento orientada hacia el enfoque sistemático.
      1. • La dificultad relativa para sistematizar los conceptos de las diversas teorías de la organización.
        1. • Profundización y difusión de estudios sobre la motivación humana
          1. • La realización de los primeros experimentos de laboratorio sobre el comportamiento humano.
            1. • Desarrollo y ampliación de la teoría administrativa, que asume un enfoque sistemático donde la complejidad y la interacción medioambiental cobran interés.
          2. OBJETIVOS
            1. Introducir una nueva mentalidad, abierta, democrática y eminentemente participativa, orientada mucho más hacia la administración de personas que hacia la administración de bienes y técnicas.
              1. • Destacar los cambios ambientales y el rol de la cultura organizacional en el proceso de cambio organizacional.
                1. • Dar una idea del desarrollo organizacional, sus supuestos básicos y su proceso, y presentar diversos modelos de DO basados en cambios estructurales, de comportamiento,
                2. CLIMA
                  1. El clima organizacional está íntimamente ligado a la moral y a la satisfacción de las necesidades humanas de sus miembros. El clima puede ser saludable o malsano, cálido o frío, negativo o positivo, satisfactorio o insatisfactorio, dependiendo de cómo se sienten los participantes con respecto a la organización
                  2. APLICACIONES
                    1. Existen ciertas condiciones organizacionales que requieren aplicación y empleo del D.O., la condición esencial es que alguien, en una posición estratégica de la organización, sienta la necesidad de modificación, Los programas de D.O. pueden aplicarse a los siguientes tipos de condiciones organizacionales o necesidades sentidas de cambio:
                      1. a) Necesidad de cambiar normas culturales, o sea, la cultura organizacional.
                        1. b) Necesidad de cambiar estructuras y posiciones; es decir, los aspectos formales de la organización.
                          1. c) Necesidad de mejorar la colaboración intergrupal
                        2. EL PROCESO
                          1. , surgió de las ciencias del comportamiento.
                            1. Recolección de datos
                              1. . Diagnóstico organizacional
                                1. Intervención:
                              Show full summary Hide full summary

                              Similar

                              TEORÍA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
                              david flechas
                              TEORIA DEL COMPORTAMIENTO
                              Dario Astaiza
                              TEORIA ADMINISTRATIVA
                              LEIDY JOHANNA AR
                              TEORÍA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
                              Guadalupe Mercado
                              TEORÍA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
                              Sebastian Davila
                              TEORÍA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
                              NANCY P
                              TEORÍA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
                              Alejandra García González
                              Health and Social Care
                              NicoleCMB
                              Was the Weimar Republic doomed from the start?
                              Louisa Wania
                              GCSE Chemistry C1.1 - Fundamental Ideas in Chemistry
                              chancice.branscombe
                              Forms of Business Ownership Quiz
                              Noah Swanson