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Fases de la entrevista psicológica

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Entrevista
Oscar Rojas
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Oscar Rojas
Created by Oscar Rojas about 9 years ago
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Resource summary

Fases de la entrevista psicológica
  1. Encuadre
    1. Auditorio: Oficina, salón, café, etc.
      1. Comodidad
        2. Privacidad
        3. Asistentes a la entrevista
          1. Indivudual o grupal
          2. Adecuada presentación personal
            1. Lenguaje
              1. Preparar una entrevista profesional, pero sin tecnicismos.
                  1. Genera una atmósfera ideal y fiable.
            2. Inicio. Rapport
              1. Bienvenida. "Familiarización" (Acevedo, I. 2012)
                1. Derribar tensiones
                2. Explicación. Contextualización
                  1. Ofrecer seguridad
                  2. Primera impresión
                    1. Discernir entre impresiones fiables y no fiables
                        1. Propende por un desarrollo ameno, sincero, auténtico.
                  3. Desarrollo
                    1. Plantear hipótesis
                      1. "Confirmarlas" conforme se desarrolla la entrevista
                      2. Observar la personalidad
                        1. Indecisión, contradicción, lenguaje no verbal, etc.
                            1. Contiene la mayor parte del requerimiento de la entrevista
                        2. Interacción: Preguntas y respuestas
                          1. Depende del tipo de entrevista: Estructurada o No estructurada.
                        3. Cima
                          1. Evaluación
                            1. Conclusiones preliminares
                            2. Programar nuevos encuentros
                              1. En caso de requerirse (Clínica)
                                  1. Representa el fin de la entrevista. Debe ser amable.
                            3. Generación del reporte
                              1. Clínico
                                1. Diagnóstico
                                  2. Programa terapéutico
                                  3. Aspiración laboral
                                    1. Entregar un concepto.
                                        1. Debe ser riguroso, objetivo con criterio.
                                  4. Responsabilidad - Profesionalismo
                                    1. Confidencialidad
                                      1. Bienestar del usuario

                                        Media attachments

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