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Principios básicos que sustentan las estrategias de cambio planificado en la organización
Descrição
modo de ver las empresas desde la organizacion
Sem etiquetas
confianza
comunicacion
cambio
relaciones
respeto de valores
diseño organizacional
Mapa Mental por
laura copalcua
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
laura copalcua
aproximadamente 8 anos atrás
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Resumo de Recurso
Principios básicos que sustentan las estrategias de cambio planificado en la organización
Aumento de efectividad organizativa
°Crear una relación de confianza entre el agente y el sistema receptor
El agente d e cambio establece una relación cuyo núcleo es la ayuda a la organización
La Organización debe ser respetada en cuanto a sus valores, creencias, criterios de trabajo, costumbres, tradiciones.
Contar con información válida que posea la organización acerca de si misma, sobre todo la información acerca delas áreas y puntos posibles de cambios
capaces de crecer y madura
Anexos de mídia
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