TÍTULOS VALORES

TÍTULOS VALORES

TÍTULO EJECUTIVO
1. El Título Ejecutivo debe ser Claro, Expreso y Exigible
  1. CLARO
    1. Es la evidencia de la obligación, compresión y determinación de los elementos que componen el título.
      1. En su lectura desprender el objeto de la obligación.
        Debe tener señalados sus elementos objetivos (CRÉDITO) y subjetivos (ACREEDOR- DEUDOR).
  2. EXIGIBLE
    1. Hace referencia a la solución de la obligación.
      1. El cumplimiento o extinción de la obligación depende de un hecho futuro e incierto.
  3. EXPRESO
    1. Se debe encontrar en el documento que la contiene.
      1. Con su respectivo alcance, determinar con precisión y exactitud la conducta a exigir al demandado.
No se deben cerrar a que un título valor siempre sera letras de cambio, pagaré, cheques etc.
1. Lo importante son aquellos compromisos que se adquieren a nivel personal, profesional y comercial.
  1. Estos compromisos se elaboran en un documento en el cual contenga la obligación que debe ser claro, expreso y exigible.
    1. Todo ha sido reemplazado por el tema de la ejecutividad.
Los Títulos Valores más común son de contenido crediticio, los corporativos o de participación y los de representación.
1. Títulos Valores de Contenido Crediticio
  1. Aquí se encuentran
    1. Las letras de cambio, los pagarés, los bonos, los bonos de prenda y las facturas de venta.
2. Títulos Valores Corporativos o de Participación
  1. Este es de forma informativa
3. Títulos Valores de Representación
  1. Aquí se encuentran
    1. El certificado de depósito y la carta de deposito y reconocimiento de embarque.

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