Se caracteriza por utilizar
técnicas de proyección y
programación de tendencias a
mediano plazo,
Anotações:
desde ampliar la cobertura a través de destinar más recursos económicos; su
premisa fue planear, para alcanzar el futuro proyectado; evidentemente,
En el ámbito
educativo se orienta
a los resultados
cuantitativos del
sistema,
La cultura normativa y
vertical y la ausencia de
la participación de la
comunidad fueron
elementos
característicos para este
modelo.
M. Prospectivo
Se fundamenta en la construcción de
escenarios para llegar al futuro, de esta
manera, el futuro es previsible y múltiple
y, por ende incierto, se desarrolla una
planificación con visión prospectiva que
genera reformas profundas y masivas.
Se emplean
estrategias como la
micro planeación, los
mapas escolares y el
desarrollo de las
proyecciones de
recursos; siguió
siendo un estilo
cuantitativo.
M. Estrategico Situacional
Reconoce el antagonismo
de los intereses de los
actores en la sociedad y
el tema de la viabilidad
política, técnica,
económica, organizativa
e institucional.
Considera el análisis y el abordaje de los
problemas que se presenten en el
trayecto, para lograr el objetivo o el
futuro deseado.
M. Estrategico
Posee tanto un
carácter normativo
(normas) como
instrumental (los
medios para alcanzar
lo que se desea).
Adopta una forma de hacer
visible una organización a
través de una identidad
institucional (análisis de tipo
foda: misión, visión,
fortalezas, debilidades,
oportunidades y amenazas),
M. de Calidad Total
Las características de
este modelo son: la
identificación de los
usuarios y de sus
necesidades, el diseño
de normas y de
estándares de calidad;
el diseño de procesos
que conduzcan hacia
la calidad, a la mejora
continua
Analiza y examina los
procesos y a los que
intervienen para
orientar las políticas
educativas, y se
concentra en los
resultados.
M. Reingeniería
Es una
reconceptualización
fundacional y
rediseño radical, con
el propósito de
lograr mejoras
educativas;
Debido a las características
del contexto, se requiere
reconsiderar cómo está
concebido el proceso la
acción humana es percibida
básicamente como un
cuestionamiento racional
que conduce a la práctica.
M. Comunicacional
Son procesos de
comunicación que facilitan o
impiden que ocurran las
acciones deseadas;
el gestor es
considerado
como un
coordinador de
acciones que
resultan de las
conversaciones
para la acción
la gestión es concebida como el desarrollo de
compromisos éstos se obtienen por medio de la
capacidad de formular peticiones y obtener promesas.