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ESTRUTURA BÁSICA DE UM SISTEMA AVALIATIVO
Descrição
Critérios, indicadores e parâmetros
Sem etiquetas
política pública
Mapa Mental por
Keyla Boaventura
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
Keyla Boaventura
aproximadamente 4 anos atrás
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Resumo de Recurso
ESTRUTURA BÁSICA DE UM SISTEMA AVALIATIVO
CRITÉRIOS
economicidade
menor custo - utilização de insumos
produtividade
mais entregas
eficiência econômica
custo-benefício
eficácia (atingir metas)
capacidade de atingir metas e objetivos
efetividade
satisfação, redução do problema
igualdade
distribuição homogênea
equidade
justiça distributiva
conformidade
controle externo
eficiência administrativa
legalidade
respeito às Leis
perenidade
manutenção da PP no longo prazo
legitimidade
angariar apoios
simplicidade
facilidade de implementação
INDICADORES
insumos
gastos
processos
atividades
produtos
serviços prestados
resultado
curto e médio prazo
impacto
associado a objetivos globais
Atributos dos indicadores de desempenho TCU
validade
reflete o fenômeno
comparatibilidade
ao longo do tempo
estabilidade
manter o mesmo cálculo ao longo do tempo
homogeneidade
separado por grupos iguais
praticidade
utilidade para a tomada de decisão
independência
evitar os indicadores que podem sofrer influência
confiabilidade
dados confiáveis
seletividade
nº equilibrado de indicadores
compreensão
fácil entendimento
completude
amplitude e diversidade do fenômeno
economicidade
custo adequado
Acessibilidade
fácil acesso às informações primárias
tempestividade
disponível quando necessário
objetividade
clareza
PARÂMETROS
absolutos
redução de 15% do problema
histórico
desempenho no tempo ex. 60km/dia de engarrafamento
normativos
modelos de referência, IDH, benchmarks
teóricos
(simulações, comparação com situações hipotéticas
negociados
entre avaliador e avaliado para estabelecer o parâmetro de sucesso
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.
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