Copy and Edit

Cultura corporativa

Description

Te reto a resolver este pequeño Test del Arraigo de la cultura corporativa ¿Que tanto sabes? compruébalo ahora !!
Jovhanni
Quiz by Jovhanni , updated more than 1 year ago
Jovhanni
Created by Jovhanni about 9 years ago
16
0
0

Resource summary

Question 1

Question
¿como se define cultura corporativa?
Answer
  • Como el conjunto de creencias valores y costumbres de una organisacion
  • La forma de realizar cierto proyecto
  • Como la aplicación practica de los valores, normas, usos y costumbres.

Question 2

Question
¿Cuales son las funciones de la cultura corporativa?
Answer
  • Brindar una identidad a la organización y cohesión
  • No generar compromisos colectivos entre los miembros de la empresa
  • Darle sentido a la organización y no adaptacion

Question 3

Question
¿Cual de todos es un tipo de cultura?
Answer
  • Cultura de los trabajos
  • Cultura de organisacion
  • Cultura de la funcion

Question 4

Question
¿De que variables depende el sistema da cambio?
Answer
  • Estrategia, desarrollo y organisacion
  • Cultura, tareas y diseño
  • Personas, corporación y tareas

Question 5

Question
¿una cultura de logros es probable cuando?
Answer
  • El fundador es una persona con capacidades de éxito claramente definidas
  • El fundador es una persona orientada al éxito y con ideas fijas empresariales
  • El fundador es una persona orientada a los logros y motivada por el éxito

Question 6

Question
¿Forman parte del mecanismo para arraigar la cultura de las organizaciones?
Answer
  • Misión, visión,, valores y materiales organizaciones de reclutamiento
  • Declaraciones formales de la filosofía, misión, visión, valores y ¿quienes somos?
  • Misión, visión,, valores y declaraciones de materiales selectivos

Question 7

Question
¿Que fue lo que publico Texas Instruments?
Answer
  • Diseño del espacio físico, ambiente de trabajo, edificios y terrenos
  • Lista de valores corporativos que abarca la integridad, inovacion y compromiso
  • Eslogan, lenguaje, acronimos y expresiones publicas de integridad

Question 8

Question
¿Quien instituyo una llamada al rendimiento para cambiar la cultura de la organisacion?
Answer
  • James Spencer
  • Charles cromwell
  • Dick Brown

Question 9

Question
¿Una organización puede promover los logros y la competencia mediante concursos de venta?
Answer
  • True
  • False

Question 10

Question
¿Bank1One promueve su intención de brindar servicio excelente mediante el eslogan "Hacer lo que se requiera"?
Answer
  • True
  • False

Question 11

Question
¿Es un mecanismo clave que usan las organizaciones para incrustar su cultura?
Answer
  • La socializacion corporativa
  • La socializacion organizaciónal
  • La socializacion cultural

Question 12

Question
¿Al proceso por el que una persona aprende valores normas y comportamientos que le permiten participar como miembro de la organización se le llama?
Answer
  • Socializacion corporativa
  • Socializacion organizacional
  • Socializacion cultural

Question 13

Question
¿Quien pretende aumentar la comprencion de la socializacion mentora con un modelo de tres fases de la socializacion organizacional?
Answer
  • Daniel Feldman
  • Winston Churchill
  • Isambard Brunel

Question 14

Question
¿La socializacion organizaciónal se inicia después de que la persona se halla integrado a la organiszcion?
Answer
  • True
  • False

Question 15

Question
¿La fase del encuentro se inicia cuando se ah firmado el contrato de trabajo?
Answer
  • True
  • False

Question 16

Question
¿Cuantos meses dura la fase del encuentro?
Answer
  • 2 meses
  • 5 meses
  • 3 meses

Question 17

Question
¿El dominio de tareas importantes y la resolución de conflictos de papeles marcan el inicio de?
Answer
  • La fase inicial
  • La fase final
  • La fase intermedia

Question 18

Question
¿Los administradores deben de evitar el enfoque caprichoso de la socializacion organizacional de "nade o hundase" ?
Answer
  • True
  • False

Question 19

Question
¿La mentoria se considera hoy como una cultura en que los protegidos buscan vías de desarrollo en una red de personas, llamados desarrolladores?
Answer
  • True
  • False

Question 20

Question
¿Las investigaciones muestran que los empleados, particularmente los que tienen impedimentos no pueden experimentar actividades de socializacion?
Answer
  • True
  • False

Question 21

Question
¿Los logotipos se usan para transmitir sensaciones de dinamismo o estabilidad, usando imágenes, colores etc.?
Answer
  • True
  • False

Question 22

Question
¿No forman parte de la organizacion, si no de su entorno, entre ellos destacamos clientes, proveedores, competidores, asociaciones, ciudadanos gobierno etc.?
Answer
  • Factores externos
  • Factores internos
  • Factores intermediarios

Question 23

Question
¿La cultura de la persona se da en las pequeñas empresas que aun no cuentan con una estructura ya definida?
Answer
  • True
  • False

Question 24

Question
¿La cultura de la tarea es donde los individuos se sientan en confianza de apoyar a sus compañeros y utilizan su conocimiento como base fundamental?
Answer
  • True
  • False

Question 25

Question
¿Transmitir un sentimiento de identidad a los miembros de la organización es parte del efecto iceberg?
Answer
  • True
  • False
Show full summary Hide full summary

Want to create your own Quizzes for free with GoConqr? Learn more.

Similar

TEST CULTURA EMPRESARIAL
luz melissa de la cruz
PREINFORME LABORATORIO #1
karollparra2626
Como Se Arraiga La Cultura Corporativa Mediante Los Procesos De Socializacion Y Mentoria
Aaron Badillo Cervantes
cultura corporativa
Juan Adolfo DB
CULTURA CORPORATIVA
edith.19hs
CULTURA CORPORATIVA DE CALIDAD
Luis fernnd
Arraigo de la Cultura Corporativa
Oswaldo Uriel Del Angel Del Angel
CULTURA CORPORATIVA DE CALIDAD
edith.19hs
Test de Cultura Corporativa
Fer Angeles
agua, biomoleculas y bioelementos
karollparra2626
Test Cultura corporativa
perez_ale27
Browse Library