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Frage 1
Frage
¿como se define cultura corporativa?
Antworten
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Como el conjunto de creencias valores y costumbres de una organisacion
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La forma de realizar cierto proyecto
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Como la aplicación practica de los valores, normas, usos y costumbres.
Frage 2
Frage
¿Cuales son las funciones de la cultura corporativa?
Antworten
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Brindar una identidad a la organización y cohesión
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No generar compromisos colectivos entre los miembros de la empresa
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Darle sentido a la organización y no adaptacion
Frage 3
Frage
¿Cual de todos es un tipo de cultura?
Antworten
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Cultura de los trabajos
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Cultura de organisacion
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Cultura de la funcion
Frage 4
Frage
¿De que variables depende el sistema da cambio?
Antworten
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Estrategia, desarrollo y organisacion
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Cultura, tareas y diseño
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Personas, corporación y tareas
Frage 5
Frage
¿una cultura de logros es probable cuando?
Antworten
-
El fundador es una persona con capacidades de éxito claramente definidas
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El fundador es una persona orientada al éxito y con ideas fijas empresariales
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El fundador es una persona orientada a los logros y motivada por el éxito
Frage 6
Frage
¿Forman parte del mecanismo para arraigar la cultura de las organizaciones?
Antworten
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Misión, visión,, valores y materiales organizaciones de reclutamiento
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Declaraciones formales de la filosofía, misión, visión, valores y ¿quienes somos?
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Misión, visión,, valores y declaraciones de materiales selectivos
Frage 7
Frage
¿Que fue lo que publico Texas Instruments?
Antworten
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Diseño del espacio físico, ambiente de trabajo, edificios y terrenos
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Lista de valores corporativos que abarca la integridad, inovacion y compromiso
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Eslogan, lenguaje, acronimos y expresiones publicas de integridad
Frage 8
Frage
¿Quien instituyo una llamada al rendimiento para cambiar la cultura de la organisacion?
Antworten
-
James Spencer
-
Charles cromwell
-
Dick Brown
Frage 9
Frage
¿Una organización puede promover los logros y la competencia mediante concursos de venta?
Antworten
- True
- False
Frage 10
Frage
¿Bank1One promueve su intención de brindar servicio excelente mediante el eslogan "Hacer lo que se requiera"?
Antworten
- True
- False
Frage 11
Frage
¿Es un mecanismo clave que usan las organizaciones para incrustar su cultura?
Antworten
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La socializacion corporativa
-
La socializacion organizaciónal
-
La socializacion cultural
Frage 12
Frage
¿Al proceso por el que una persona aprende valores normas y comportamientos que le permiten participar como miembro de la organización se le llama?
Antworten
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Socializacion corporativa
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Socializacion organizacional
-
Socializacion cultural
Frage 13
Frage
¿Quien pretende aumentar la comprencion de la socializacion mentora con un modelo de tres fases de la socializacion organizacional?
Antworten
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Daniel Feldman
-
Winston Churchill
-
Isambard Brunel
Frage 14
Frage
¿La socializacion organizaciónal se inicia después de que la persona se halla integrado a la organiszcion?
Antworten
- True
- False
Frage 15
Frage
¿La fase del encuentro se inicia cuando se ah firmado el contrato de trabajo?
Antworten
- True
- False
Frage 16
Frage
¿Cuantos meses dura la fase del encuentro?
Antworten
-
2 meses
-
5 meses
-
3 meses
Frage 17
Frage
¿El dominio de tareas importantes y la resolución de conflictos de papeles marcan el inicio de?
Antworten
-
La fase inicial
-
La fase final
-
La fase intermedia
Frage 18
Frage
¿Los administradores deben de evitar el enfoque caprichoso de la socializacion organizacional de "nade o hundase" ?
Antworten
- True
- False
Frage 19
Frage
¿La mentoria se considera hoy como una cultura en que los protegidos buscan vías de desarrollo en una red de personas, llamados desarrolladores?
Antworten
- True
- False
Frage 20
Frage
¿Las investigaciones muestran que los empleados, particularmente los que tienen impedimentos no pueden experimentar actividades de socializacion?
Antworten
- True
- False
Frage 21
Frage
¿Los logotipos se usan para transmitir sensaciones de dinamismo o estabilidad, usando imágenes, colores etc.?
Antworten
- True
- False
Frage 22
Frage
¿No forman parte de la organizacion, si no de su entorno, entre ellos destacamos clientes, proveedores, competidores, asociaciones, ciudadanos gobierno etc.?
Antworten
-
Factores externos
-
Factores internos
-
Factores intermediarios
Frage 23
Frage
¿La cultura de la persona se da en las pequeñas empresas que aun no cuentan con una estructura ya definida?
Antworten
- True
- False
Frage 24
Frage
¿La cultura de la tarea es donde los individuos se sientan en confianza de apoyar a sus compañeros y utilizan su conocimiento como base fundamental?
Antworten
- True
- False
Frage 25
Frage
¿Transmitir un sentimiento de identidad a los miembros de la organización es parte del efecto iceberg?
Antworten
- True
- False
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