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Pregunta 1
Pregunta
¿como se define cultura corporativa?
Respuesta
-
Como el conjunto de creencias valores y costumbres de una organisacion
-
La forma de realizar cierto proyecto
-
Como la aplicación practica de los valores, normas, usos y costumbres.
Pregunta 2
Pregunta
¿Cuales son las funciones de la cultura corporativa?
Respuesta
-
Brindar una identidad a la organización y cohesión
-
No generar compromisos colectivos entre los miembros de la empresa
-
Darle sentido a la organización y no adaptacion
Pregunta 3
Pregunta
¿Cual de todos es un tipo de cultura?
Respuesta
-
Cultura de los trabajos
-
Cultura de organisacion
-
Cultura de la funcion
Pregunta 4
Pregunta
¿De que variables depende el sistema da cambio?
Respuesta
-
Estrategia, desarrollo y organisacion
-
Cultura, tareas y diseño
-
Personas, corporación y tareas
Pregunta 5
Pregunta
¿una cultura de logros es probable cuando?
Respuesta
-
El fundador es una persona con capacidades de éxito claramente definidas
-
El fundador es una persona orientada al éxito y con ideas fijas empresariales
-
El fundador es una persona orientada a los logros y motivada por el éxito
Pregunta 6
Pregunta
¿Forman parte del mecanismo para arraigar la cultura de las organizaciones?
Respuesta
-
Misión, visión,, valores y materiales organizaciones de reclutamiento
-
Declaraciones formales de la filosofía, misión, visión, valores y ¿quienes somos?
-
Misión, visión,, valores y declaraciones de materiales selectivos
Pregunta 7
Pregunta
¿Que fue lo que publico Texas Instruments?
Respuesta
-
Diseño del espacio físico, ambiente de trabajo, edificios y terrenos
-
Lista de valores corporativos que abarca la integridad, inovacion y compromiso
-
Eslogan, lenguaje, acronimos y expresiones publicas de integridad
Pregunta 8
Pregunta
¿Quien instituyo una llamada al rendimiento para cambiar la cultura de la organisacion?
Respuesta
-
James Spencer
-
Charles cromwell
-
Dick Brown
Pregunta 9
Pregunta
¿Una organización puede promover los logros y la competencia mediante concursos de venta?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 10
Pregunta
¿Bank1One promueve su intención de brindar servicio excelente mediante el eslogan "Hacer lo que se requiera"?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 11
Pregunta
¿Es un mecanismo clave que usan las organizaciones para incrustar su cultura?
Respuesta
-
La socializacion corporativa
-
La socializacion organizaciónal
-
La socializacion cultural
Pregunta 12
Pregunta
¿Al proceso por el que una persona aprende valores normas y comportamientos que le permiten participar como miembro de la organización se le llama?
Respuesta
-
Socializacion corporativa
-
Socializacion organizacional
-
Socializacion cultural
Pregunta 13
Pregunta
¿Quien pretende aumentar la comprencion de la socializacion mentora con un modelo de tres fases de la socializacion organizacional?
Respuesta
-
Daniel Feldman
-
Winston Churchill
-
Isambard Brunel
Pregunta 14
Pregunta
¿La socializacion organizaciónal se inicia después de que la persona se halla integrado a la organiszcion?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 15
Pregunta
¿La fase del encuentro se inicia cuando se ah firmado el contrato de trabajo?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 16
Pregunta
¿Cuantos meses dura la fase del encuentro?
Respuesta
-
2 meses
-
5 meses
-
3 meses
Pregunta 17
Pregunta
¿El dominio de tareas importantes y la resolución de conflictos de papeles marcan el inicio de?
Respuesta
-
La fase inicial
-
La fase final
-
La fase intermedia
Pregunta 18
Pregunta
¿Los administradores deben de evitar el enfoque caprichoso de la socializacion organizacional de "nade o hundase" ?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 19
Pregunta
¿La mentoria se considera hoy como una cultura en que los protegidos buscan vías de desarrollo en una red de personas, llamados desarrolladores?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 20
Pregunta
¿Las investigaciones muestran que los empleados, particularmente los que tienen impedimentos no pueden experimentar actividades de socializacion?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 21
Pregunta
¿Los logotipos se usan para transmitir sensaciones de dinamismo o estabilidad, usando imágenes, colores etc.?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 22
Pregunta
¿No forman parte de la organizacion, si no de su entorno, entre ellos destacamos clientes, proveedores, competidores, asociaciones, ciudadanos gobierno etc.?
Respuesta
-
Factores externos
-
Factores internos
-
Factores intermediarios
Pregunta 23
Pregunta
¿La cultura de la persona se da en las pequeñas empresas que aun no cuentan con una estructura ya definida?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 24
Pregunta
¿La cultura de la tarea es donde los individuos se sientan en confianza de apoyar a sus compañeros y utilizan su conocimiento como base fundamental?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 25
Pregunta
¿Transmitir un sentimiento de identidad a los miembros de la organización es parte del efecto iceberg?
Respuesta
- True
- False
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