null
US
Entrar
Registre-se gratuitamente
Registre-se
Detectamos que o JavaScript não está habilitado no teu navegador. Habilite o Javascript para o funcionamento correto do nosso site. Por favor, leia os
Termos e Condições
para mais informações.
Próximo
Copiar e Editar
Você deve estar logado para concluir esta ação!
Inscreva-se gratuitamente
24166126
Lernquiz ArbR Basiswissen / Kollektives Arbeitsrecht - 5 Fragen zum Arbeitskampfrecht
Descrição
Das 7. Kapitel des Kollektiven Arbeitsrechts enthält 5 Fragen zum Arbeitskampfrecht.
Sem etiquetas
friedenspflicht
streik
leiharbeitnehmer
betriebsrat arbeitskampf
leitende angestellte
schwerbehinderte menschen
außertarifliche angestellte
arbeitsrecht
anfänger
Quiz por
Arbeitgeberverband Braunschweig
, atualizado more than 1 year ago
Mais
Menos
Criado por
Arbeitgeberverband Braunschweig
mais de 4 anos atrás
17
0
0
Resumo de Recurso
Questão 1
Questão
Welche Bedeutung hat die Friedenspflicht?
Responda
Während der Laufzeit eines Tarifvertrages sind Arbeitskämpfe generell ausgeschlossen.
Während der Laufzeit eines Tarifvertrages sind Arbeitskämpfe hinsichtlich im Tarifvertrag enthaltener Regelungsbereiche ausgeschlossen.
Questão 2
Questão
Wenn sich ein Arbeitnehmer an einem rechtmäßigen Streik beteiligt, welche Folgen treten dann ein?
Responda
Suspendierung der Hauptpflichten: Der Arbeitnehmer muss nicht arbeiten und der Arbeitgeber muss kein Entgelt zahlen.
Die Hauptpflicht und die Nebenpflichten sind für den Arbeitnehmer aufgehoben.
Der Arbeitgeber kann gegebenenfalls nach erfolgloser Abmahnung fristlos kündigen.
Der Arbeitgeber hat einen Schadensersatzanspruch gegen den streikenden Arbeitnehmer.
Questão 3
Questão
Ein Betrieb wird rechtmäßig bestreikt. Der Arbeitgeber will Leiharbeitnehmer als Streikbrecher einsetzen. Ist das zulässig?
Responda
ja, wenn die Leiharbeitnehmer einverstanden sind
ja, die Leiharbeitnehmer unterliegen schließlich dem Weisungsrecht des Entleihers
nein, das ist nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz vom Grundsatz her unzulässig
das ist nur mit Zustimmung des Verleihers zulässig
Questão 4
Questão
Wie ist die Stellung des Betriebsrats im Arbeitskampf?
Responda
Die einzelnen Mitglieder des Betriebsrats können sich an einem rechtmäßigen Streik beteiligen.
Betriebsräte dürfen sich nur am Streik beteiligen, wenn sie Mitglied einer Gewerkschaft sind.
Betriebsräte dürfen sich nur in Abstimmung mit dem Arbeitgeber am Streik beteiligen, da sie eine Friedenspflicht haben.
Questão 5
Questão
Wie ist die Rechtsstellung besonderer Personenkreise – welche Aussagen sind zutreffend?
Responda
leitende Angestellte dürfen weder streiken noch ausgesperrt werden
außertarifliche Angestellte sind während Streik und Aussperrung wie die leitenden Angestellten weiter zu beschäftigen
Arbeitswillige dürfen nach Streikbeginn nicht beschäftigt werden
Schwerbehinderte Arbeitnehmer können sowohl streiken als auch ausgesperrt werden.
Quer criar seus próprios
Quizzes
gratuitos
com a GoConqr?
Saiba mais
.
Semelhante
Haftung; Insolvenzrecht; Wettbewerbsrecht; Arbeitsrecht
Un Bekannt
Arbeitsrecht (Fragen)
Maximilian Mustermann
Zivilrecht - Arbeitsrecht Streitigkeiten
myJurazone
Wie fit sind Sie im Arbeitsrecht?
Anita Grasse
Arbeitsrecht
Sabrina Heckler
Arbeitsrecht I
bram_kerschi_14
Arbeitsrecht Basiswissen / Kollektives Arbeitsrecht / Grundzüge
Arbeitgeberverband Braunschweig
KÜNDIGUNGSARTEN
Alex Bergmann
Wirtschaft
DasKarlchen .
HR Arbeitsrecht
Joey Aden
Arbeitsrecht
KU S
Explore a Biblioteca